昆明KPI+BSC培訓公開課

獵鷹式招聘與面試技巧【特價課程】 昆明：2026年04月12日

第一單元：招聘的規劃與準備1.傳統面試遇到的困惑(1)缺乏有效的面試方法(2)缺乏有針對性的提問(3)缺乏公正的衡量標準2.招聘的流程與關鍵節點3.關鍵節點控制不到位的后果4.面試官的四大素質要求5.招聘面試官是雇主品牌的代言人6.企業吸引人才的四個層次(1)待遇吸引(2)環境吸引(3)機遇吸引(4)文化吸引7.業務部......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 昆明：2026年04月14日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 昆明：2026年04月15日

全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，......

國企員工能力建設——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構 昆明：2026年05月06日

企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及各部門相關人員。課程大綱序言：企業各級管理者面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析5.員工能力提升的第一責任人是誰第一部分、任職資格管......

Power BI訓練營 上海：2026年06月04日

數據驅動管理升級的Who-What-How模型-- 數據驅動業務：用數據發現問題，改善管理方案-- 數據驅動經營：用數據發現機會，策劃業務布局-- 數據驅動戰略：用數據發現趨勢，制定戰略藍圖【案例剖析】Power BI 在500強企業財務數字化升級中的實戰應用用 Power BI 預見未來，助力公司戰略經營與業務決策-......

價值工程 上海：2026年07月11日

1、幫助學員系統了解和掌握價值工程的基本理論、方法和過程；2、學習價值工程的核心內容，掌握各項主要管理技術,提升解決問題的能力；3、通過案例分析、專題討論、實戰演練幫助學員達到對價值工程標桿管理實踐的高度認知,在訓后能夠獨立開展價值工程項目。培訓對象：各企業董事長、總經理、副總經理、技術總監、生產總監、研發部經理、技術......