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《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 呼和浩特:2026年07月15日
第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規(guī)則準備1、提問規(guī)則 2、判斷規(guī)則 3、面試目標五、現(xiàn)場準備1、面試場地選擇 2、面試......
標桿房地產(chǎn)企業(yè)高效招聘技巧與金牌面試官實戰(zhàn)培訓:敏捷人才畫像與精準識人術 北京:2026年06月27日
地產(chǎn)行業(yè)人才畫像與任職資格地產(chǎn)行業(yè)人才地圖地產(chǎn)行業(yè)招聘渠道與渠道能力建設簡歷文審技巧素質(zhì)模型與結構化面試技能分級與技能面試性格特質(zhì)面試BEI與STAR實操校園招聘與實習生招聘無領導小組面試技巧與實操【適合對象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責人人力資源各類人員【培訓內(nèi)容】第一章:戰(zhàn)略視角下的人力資源定位1、第一層級:人力資源......
《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 銀川:2026年07月01日
今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結,千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù),如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業(yè)的忠誠員工?互聯(lián)網(wǎng)時代,有效招聘的技能與工具的熟練使用,是衡量優(yōu)秀HR和面試官的標尺。企業(yè)招聘已經(jīng)走過簡單的網(wǎng)絡發(fā)布、約談、面試、確定、入......
《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 杭州:2026年06月03日
人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關從業(yè)人員;有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......
BEST高能經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉化為績效成果 上海:2026年05月27日
引言導入一、組織經(jīng)驗在企業(yè)中的價值二、什么是組織最佳實踐三、如何將組織經(jīng)驗轉化為培訓結果四、介紹高能經(jīng)驗萃取的BEST模型工具方法:BEST高能經(jīng)驗萃取模型第一部分 Blueprint 制定藍圖,優(yōu)秀經(jīng)驗情境化1、選方向:三維度初選萃取主題(1)分解崗位關鍵任務(2)盤點主要工作場景(3)梳理崗位業(yè)務問題2、篩關鍵:五......
ChatGPT賦能企業(yè)管理者全面升級 上海:2026年06月05日
一、可習得:既分享管理原理、樹立管理全景圖,又手把手教ChatGPT預訓練方法,提升 管理效率,全面、系統(tǒng),可復制性強;二、很實戰(zhàn):課程切入管理者實際管理中的難點和痛點,利用ChatGPT來賦能,很務實;三、接地氣:圍繞管理動作,逐一用案例方式進行示范及演練,接地氣,能較好的理解和 思考。【課程收益】一、了解ChatG......
