太原戰(zhàn)略轉型培訓公開課

ESG財務新未來：從合規(guī)遵循到價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略轉型 上海：2026年05月08日

在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮與“雙碳”目標的驅動下，ESG（環(huán)境、社會與治理）已從企業(yè)社會責任的“道德選擇”演變?yōu)殛P乎生存與增長的核心戰(zhàn)略議題。歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》（CSRD）、中國“雙碳”政策體系以及全球超40萬億美元ESG投資規(guī)模的爆發(fā)式增長......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 上海：2026年06月06日

HRBP的概念是由戴維.由里奇在1996年提出,在01、02年進入中國，國內企業(yè)經(jīng)過10多年的探索和實踐，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃落地和績效改進方面發(fā)揮了重要的作用。所以，越來越多的企業(yè)和HR從業(yè)者意識到傳統(tǒng)HR轉型的必要性，但對于轉型過程中出現(xiàn)的問題，仍然有很多困惑：1.傳統(tǒng)HR轉型BP的流程是什么？2.HRBP如何從瑣碎......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 深圳：2026年06月27日

1.了解UCUA時代HR的轉型；2.萃取標桿企業(yè)HRBP轉型經(jīng)驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業(yè)務中開展工作課程對象各部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

高效執(zhí)行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2026年07月07日

1. 新時代的管理挑戰(zhàn)* 時代變遷背景下的管理挑戰(zhàn)* 管理需要回歸常識- 企業(yè)的本質- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰(zhàn)大于團隊管理- 引領未來的領袖特質- 持續(xù)成長的思維2. 激發(fā)互信—— 打造敏捷團隊的核心* 敏捷團隊的特質* 信任的力量- 個人信任度及影響力- 團隊互信度與績效* ......

企業(yè)并購重組：1+1＞2的資本放大器 廣州：2026年05月09日

1.重新構建對企業(yè)并購的認知，從產(chǎn)業(yè)層面獲得更為深刻理解2.掌握并購整合的流程及每個環(huán)節(jié)的重大風險防范措施3.啟發(fā)企業(yè)思考并購或被并購式發(fā)展的可行性路徑學習對象：1.董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司管理層2.財務總監(jiān)/經(jīng)理、投資總監(jiān)/經(jīng)理及相關部門人員課程大綱：一、企業(yè)并購（一）并購是公司控制權的交易1.并購的目的......