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TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 鄭州:2026年05月27日
第一模塊 :培訓(xùn)師的角色定位培訓(xùn)的目的有效學(xué)習(xí)的循環(huán)圈培訓(xùn)師的角色與作用培訓(xùn)師的基本素質(zhì)第二模塊:成人學(xué)習(xí)原理成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn)了解成人學(xué)習(xí)的心理因素成人學(xué)習(xí)的基本特點成人學(xué)習(xí)中的知識、技能、態(tài)度第三模塊:培訓(xùn)課程的設(shè)計與準(zhǔn)備培訓(xùn)需求評估培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)制定培訓(xùn)目標(biāo)明確培訓(xùn)內(nèi)容課程設(shè)計的一般程序培訓(xùn)課程的基本架構(gòu)培訓(xùn)......
TTT培訓(xùn)—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營 鄭州:2026年06月29日
TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的......
培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT暨ACI國際注冊培訓(xùn)師資格認(rèn)證 北京:2026年05月08日
1、按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項訓(xùn)練;2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認(rèn)識到責(zé)任和作用;3、掌握成人學(xué)習(xí)的原理及關(guān)鍵要素;4、突破心理緊張情緒訓(xùn)練;5、掌握各種態(tài)勢語言的靈活運用;6、掌握登臺禮儀規(guī)范及臺上呈現(xiàn)技巧;7、掌握各種語言藝術(shù)及開場結(jié)尾設(shè)計訓(xùn)練;8、掌握課程開發(fā)設(shè)計技巧及PPT課件制作技巧;......
TTT培訓(xùn)師進(jìn)階:課程設(shè)計開發(fā)五步精煉 北京:2026年05月08日
* 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師* 承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)的各部門經(jīng)理課程收益:作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,您既要具備培訓(xùn)技能,也要為企業(yè)進(jìn)行綜合診斷,為本公司設(shè)計更有針對性的課程。本課程將幫助參加者學(xué)會如何為公司設(shè)計針對性的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,力求使內(nèi)部講師邁向更高層次,提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。我們將采用模擬工作站的教學(xué)方式,使參加者能夠在......
大客戶贏單三維戰(zhàn)法:關(guān)系鏈×價值錨×談判術(shù) 北京:2026年05月29日
當(dāng)前企業(yè)在大客戶銷售中面臨三大核心挑戰(zhàn):關(guān)系困境:客戶決策者信任門檻升高,傳統(tǒng)關(guān)系維護(hù)方式失效,難以建立深度連接;價值困境:產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,無法突顯差異化優(yōu)勢,客戶感知價值模糊;價格困境:市場競爭陷入白熱化價格戰(zhàn),利潤空間被持續(xù)壓縮,商務(wù)談判陷入被動。為突破困局,本課程融合腦科學(xué)、行為心理學(xué)原理及中國本土商業(yè)文化,獨創(chuàng)......
職業(yè)化秘書與助理的綜合技能提升訓(xùn)練營 深圳:2026年06月26日
您是秘書、助理、行政管理者,是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人,您是否對以下問題感到困惑:1、同樣的工作機遇,同樣的發(fā)展平臺,為什么有的人能在很短的時間里平步青云,成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,成為企業(yè)不輕易被取代的人,而有的的人付出不少,卻不能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?2、想成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,卻不知道如何才能做得優(yōu)秀?3、看著領(lǐng)導(dǎo)......
