南寧溝通藝術培訓

南寧溝通藝術培訓公開課

關鍵對話：掌控關鍵時刻的溝通藝術廣州：2026年05月12日

核心受益群體：中高層管理者、項目負責人、客戶服務人員、HR專業人士及需要頻繁跨部門協作的關鍵崗位人員課程大綱第一天：認知重塑與安全營造上午：破局思維與動機澄清模塊一：關鍵對話識別與共享意義庫構建解決問題：不知道什么時候該開關鍵對話，信息在組織中失真變味核心工具：關鍵對話三要素識別法（高風險+分歧+情緒）+ 共享意......

九型人格：自我認知與溝通藝術廣州：2026年05月29日

所謂“知己解彼，百戰百勝！”要擁有成功的事業、幸福家庭和快樂人生，最重要的因素就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關系。九型人格心理學演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計算機、可口可樂、NOKIA、美國中央情報局（CIA）等世界500強公司和先進國......

贏在口才—高情商的溝通藝術實戰訓練廣州：2026年06月26日

組織內各部門管理者及有志于提升溝通及團隊協作能力的有心人士課程收益學會溝通的三大要法；學會對員工性格分析并識別問題員工；掌握有效表達的技巧；掌握深度傾聽的要領；培養積極反饋的習慣；把握有效提問的尺度。課程大綱第一講溝通的基礎1、終極目標：鼓舞對方達成結果；2、3個步驟：編碼、解碼、反饋；3、基本原則：說對方想聽的，聽......

溝通藝術與關系協調深圳：2026年07月10日

通過一個小故事分析有效溝通的原則是什么一、溝通的實質和原則1、溝通就是傳遞信息、說明事物2、溝通是為了聯絡感情3、溝通是為了表達意愿二、溝通的特性雙向反饋是溝通的基礎不同文化、民族的溝通原則不同三、溝通的種類及形式1、幾種溝通形式的優劣分析2、身體語言的運用技巧案例分析：幾種溝通形式如何應用在不同的環境中四、溝通的方法......

一、新形勢下建筑業造價管理的現狀和亟需解決問題1、新形勢下我國建設工程造價管理的基本現狀2、新形勢下工程造價管理亟需解決的痛點問題3、建設主體各方工程造價管理中存在三大誤區4、營改增后工程計價中的重大錯誤和正本清源5、新形勢下工程造價管理中痛點問題解決之道6、工程造價全過程跟蹤控制精細化管理新思路二、建筑施工企業工程造......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計北京：2026年06月04日

績效管理是企業獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監和HR從業者深有感觸地說：“績效管理的培訓很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業仍然無法Hold住企業老板和中高層干部，實施后達到預期效果和被老板認同的企業少之又少”。現有的績效管理體系，只是一定程度上......