南寧合理避稅培訓公開課

稅企爭議的八大申辯技巧與70個實戰應用案例解析 南寧：2026年05月07日

1.正確認識稅企爭議，樹立正確的溝通理念與思維；2.學會稅企爭議問題的八大申辯技巧，從容應對爭議難題；3.深度解析疑難涉稅爭議案例，建立處理復雜涉稅爭議難題的信心；4.知其然又知其所以然，通過案例剖析，提升稅企溝通能力。課程對象：本期論壇適應公司主管財稅的總經理、財稅總監、財務經理、財會人員，注冊會計師、注冊稅務師和企......

企業常見費用盤點與稅務處理匯總 南寧：2026年06月25日

一、減稅環境下的新政解析“減稅降費”新風向增值稅新政增值稅“降稅率”財稅〔2018〕33 號、國稅總局[2018] 18 號公告國稅總局〔2018〕28 號公告收入準則實施：財會〔2017〕22 號個人所得稅新政落地二、企業日常費用涉稅處理公司舉辦年會發生的場地租賃費、餐......

財務報表中的納稅風險識別與應對 南寧：2026年06月25日

總經理、財務總監 稅務經理、稅務主管 財務經理、財務主管......

大數據管稅下企業稽查應對與涉稅風險 桂林：2026年07月02日

一、稅務稽查方向和涉稅風險大數據指標分析1.智慧管稅下大數據分析如何捕捉虛開增值稅發票的企業2.稅務稽查執法平臺下選案、稽查、審理、執行具體功能介紹3.大數據風險掃描：企業哪些財稅數據會被列入風險排查？4.2024年稅務稽查工作重點行業、對象和方向二、案例解析增值稅九大重點問題風險排查【實務案例】某上市公司增值稅申報以......

HR法務實控20個工具課研修班 北京：2026年05月14日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 深圳：2026年06月27日

需要帶領下屬激發潛能、從優秀走向卓越的初階管理者。課程大綱第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區別1、識人用人，產出卓越業績2、發展團隊，產能建設二、管理者管理系統戰略目標、商業模式、流程管理、制度設計、組織建設管理能力體現在提升效率三、將團隊效能發揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、......