南寧九型人格培訓(xùn)公開(kāi)課

九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 南寧：2026年06月05日

九型人格管理工具在以下方面有突出功效:領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)（包括決策能力、執(zhí)行能力及溝通能力）組建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)及高效合作的團(tuán)隊(duì)人力資源開(kāi)發(fā)及管理客戶關(guān)系管學(xué)員對(duì)象：企業(yè)全體人員課程大綱一、談性格與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值1.1從性格談團(tuán)隊(duì)的意義1.1.1取長(zhǎng)補(bǔ)短、卓越團(tuán)隊(duì)1.2從性格談團(tuán)隊(duì)的理論依據(jù)1.2.1成功打造卓越團(tuán)隊(duì)六步1.2.1.1找到......

九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人 廣州：2026年05月13日

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂(lè)人生，最重要的因素，就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。否則，不單傷害彼此之間的關(guān)系，而且心理情緒也會(huì)大受影響，嚴(yán)重些甚至?xí)蠲u(yù)地位、經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)危機(jī)。【九型人格學(xué)】（The Enneagram）......

九型人格 — 提升識(shí)人用人的管理技能 廣州：2026年05月13日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)與崗位需求的完美結(jié)合，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；2、提升管理者對(duì)員工的洞察力，做到人盡其才，知人善任。崗位收益：1、學(xué)會(huì)運(yùn)用九型人格原理進(jìn)行分析與判斷性格差異；2、洞悉自身的管理模式，提升心智水平，喚醒潛能；3、提升職場(chǎng)覺(jué)察力，極大地提升人際關(guān)系敏感度；4、掌握并靈活運(yùn)用針對(duì)性的激勵(lì)和時(shí)間管理方......

識(shí)人懂己-運(yùn)用九型人格的方法讀懂自己和他人 廣州：2026年05月16日

"1、認(rèn)識(shí)人性規(guī)律，為學(xué)員提供知己識(shí)人有效系統(tǒng)，提高人際的包容度；2、了解不同性格團(tuán)隊(duì)成員的思維模式、情緒反應(yīng)和行為模式，提升同理心；3、學(xué)會(huì)因人而異的管理和溝通技巧，更懂換位思考、將心比心；4、掌握90/95后人性化管理的技巧，讓管理者更懂激發(fā)員工的創(chuàng)造力，讓組織更有活力和凝聚力。"課程大綱：一、......

揚(yáng)帆起航-打造卓越出海經(jīng)理人 上海：2026年07月08日

第一部分為何要去海外工作?1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的方向2、海外工作與個(gè)人職業(yè)的選擇3、了解海外工作生活的真實(shí)場(chǎng)景[研討]說(shuō)說(shuō)你對(duì)海外工作的期望第二部分海外經(jīng)理人的正確認(rèn)知1、構(gòu)建海外經(jīng)理人的知識(shí)譜系2、政經(jīng)運(yùn)作與社會(huì)治理西方政治體系運(yùn)作與企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系帶路國(guó)家政治生態(tài)與企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系各國(guó)社會(huì)治理的特征與社區(qū)關(guān)系建設(shè)3、宗......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例 上海：2026年05月14日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專(zhuān)家、員工支持者、變革推動(dòng)者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見(jiàn)問(wèn)題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問(wèn)......