深圳企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳：2026年05月12日

深圳是中國首個經(jīng)濟特區(qū)，是中國對外開放的窗口，現(xiàn)已發(fā)展為非常有影響力的國際化都市，創(chuàng)造了舉世矚目的“深圳速度”，同時享有“創(chuàng)客之城”等美譽。在這座城里，有一群追夢的人，一群追夢的公司，他們組成了一個構(gòu)筑智慧經(jīng)濟的艦隊，而“華為”就是深圳的旗艦，這家......

企業(yè)文化塑造核心競爭力 深圳：2026年05月16日

改革開放四十多年，是民營企業(yè)的發(fā)展史，也是中國企業(yè)家精神的成長史。任正非說：資源終將枯竭，文化會生生不息。市場競爭，已從單純的價格競爭、產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭，發(fā)展到模式競爭、人才競爭，最終必然走向品牌競爭、文化競爭。疫情封控三年、中美關(guān)系危機、國際產(chǎn)業(yè)鏈重組、線上化智能化、經(jīng)濟下行……黑天鵝頻......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升 深圳：2026年05月29日

（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴張期文化垂直擴張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與實施找到-企業(yè)文化理念體系建立?使命、愿......

向華為學(xué)習(xí)：以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與人才經(jīng)營 深圳：2026年06月25日

培育一種文化、設(shè)計一套機制，讓企業(yè)源源不斷涌現(xiàn)出“奮斗者”以下問題是大多數(shù)企業(yè)面臨的問題；企業(yè)家和高管對文化的塑造不夠或者踐行不到位，甚至沒有踐行，導(dǎo)致企業(yè)文化只停留在口號，流于形式。業(yè)務(wù)發(fā)展快，干部能力提升慢，跟不上公司發(fā)展的要求，出現(xiàn)脫節(jié)；公司里有不勝任的干部，但苦于沒有其他后備人選，所以無......

企業(yè)文化戰(zhàn)略突破 深圳：2026年06月26日

第一講：什么是企業(yè)文化案例：一個老人和一群孩子的故事思考與啟示：文化是什么一、企業(yè)文化的定義與構(gòu)成二、企業(yè)文化的核心層1、企業(yè)使命舉例2、企業(yè)愿景舉例3、核心價值觀舉例4、企業(yè)精神舉例5、企業(yè)道德舉例6、企業(yè)作風(fēng)舉例三、企業(yè)文化的制度/物質(zhì)層1、制度層2、物質(zhì)層四、企業(yè)文化洋蔥圖的啟示五、企業(yè)文化是企業(yè)成功的源動力案例......

《互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破》方案實操 深圳：2026年06月26日

建議企業(yè)文化及中高層團隊集體報名參加，實現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【針對問題】：專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？◆ 企業(yè)文化如何精準提煉？企業(yè)文化如何深入人心？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運行？企業(yè)文化如何持續(xù)......

企業(yè)文化診斷與建設(shè) 深圳：2026年06月26日

三流的企業(yè)看財務(wù)，二流的企業(yè)看管理，一流的企業(yè)看文化！《基業(yè)長青》告訴我們，能夠基業(yè)長青 的企業(yè)，貴在它擁有自己特殊的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化作為自己永續(xù)經(jīng)營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業(yè)文化的要件。在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的時代，我們強調(diào)的是 對于人的工作，對于組織的經(jīng)營，那么企業(yè)文化在這......

招商局集團品牌文化打造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐——走進百年招商局 深圳：2026年07月10日

董事長、總經(jīng)理等高管、事業(yè)部負責(zé)人行程安排時間主題內(nèi)容分享嘉賓第一天：企業(yè)參觀+主題分享《探秘招商局百年商道》08:00-09:00隨團顧問拋出招商局集團參訪看點，學(xué)習(xí)點，引導(dǎo)大家對于招商局百年傳承的思考，帶著問題走進招商局集團參訪。標桿學(xué)習(xí)顧問巴士課堂09:00-09:40參觀招商局歷史博物館參觀招商局歷史博物館， ......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

增強服務(wù)意識傳播品牌價值 主講：喻老師

公司領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、班組長、普通員工【課程收益】通過課程的學(xué)習(xí)，可以增強國網(wǎng)員工的品牌自豪感，增強員工的主人翁意識，增強服務(wù)的意識，將服務(wù)意識融入具體的工作當中，提高工作積極性，提高整體工作效能。要求員工和管理干部在日常工作當中要有品牌意識，講好國網(wǎng)故事，提升品牌美譽度。增加員工的凝聚力、向心力，增強工作的主動性。確保......

企業(yè)文化與管理實踐---基于華為的核心價值觀 主講：林老師

華為用了短短三十年的時間，成為世界五百強企業(yè)，成為中國乃至世界諸多企業(yè)及政府部門研究與學(xué)習(xí)的標桿，其企業(yè)文化在其發(fā)展過程中，作為其核心競爭力，起了很重要的作用本研討從華為文化的起源、提煉、落地執(zhí)行到傳承，做了系統(tǒng)的詮釋。除了講解華為公司通過“看得到”、“聽得見”、&ldq......

傳統(tǒng)文化在企業(yè)中的運用 主講：王老師

傳統(tǒng)文化中的核心理念就是修身進德，修養(yǎng)人格，運用所學(xué)，造福社會。一、中國文化中“人格”與企業(yè)員工“道德素養(yǎng)”的關(guān)系。1、何為人格？2、何為素養(yǎng)？3、道德素養(yǎng)的內(nèi)涵與外在體現(xiàn)。4、“道德素養(yǎng)”與“與職業(yè)道德素養(yǎng)”的內(nèi)在聯(lián)系與意......

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