深圳招聘技巧培訓公開課

金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳：2026年04月22日

企業中高層管理者、人力資源管理者、招聘管理者、業務部門負責人課程大綱：第一講：觀念提升——建立正確的面試認知理念導入：不確定時代招聘工作面臨的挑戰1、00后擇業觀太“現實”2、侯選人成為“買方市場”3、侯選人VS崗位匹配度4、線上招聘VS線下招聘5......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 深圳：2026年05月07日

招聘經理、招聘專員、HRBP等，希望系統提升專業面試與評估能力，成為業務部門可信賴的招聘伙伴；部門總監、經理、團隊負責人等，需要獨立或參與面試，希望掌握科學方法，精準識別并選拔適合自己團隊的優秀人才。課程大綱：一、崗位分析實現精準選人讓所有面試官對“要招什么樣的人”達成共識1.面試的核心目標：匹......

人力資源學習系列—結構化面試技巧 深圳：2026年05月14日

一、角色認知1、招聘在人才管理中的重要性2、能模型如何應在招聘工作中3、關鍵試技能的知識、技巧與工具4、面試官的角以及職業素養二、種得、種豆得1、崗位職責的重要性2、如何書寫一份好的崗位職責3、怎樣識別簡歷三、面試問題設計1、傳統面試的問題所在2、假設和情景面試問題3、為試問題4、行為型試的5個特質四、結構化面試的流程......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳：2026年05月15日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

金牌面試官：高效招聘與精準面試法 深圳：2026年05月16日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表4.掌握如何進行有效的面試開場5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流6.通......

金牌面試官-高效招聘與精準面試法 深圳：2026年05月28日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳：2026年05月28日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 深圳：2026年05月28日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與......

招聘技巧培訓內訓課程

跟騰訊資深HR經理學面試之——搞定校招 主講：徐老師

建立意識——認識校招面試甄選技巧的重要性了解痛點——針對校招痛點各個擊破建立模型——各職位類素質模型分解面試技能——貼近業務的面試實戰技巧現場演練——搞定一切校招面試中疑難雜癥【授課對象】:企業管理人......

《金牌面試官》 基于企業業務視角，精準培養企業面試官團隊 主講：楊老師

了解為什么招聘，企業招聘的需求來源、用人動機招聘模塊是個系統工程，是嵌入到人力資源體系中的掌握招聘需求分析、崗位職責撰寫技巧、面試話術掌握面試表單、流程步驟4個知識點、工具、表單等現場就企業招聘過程中遇到的各種問題互動交流，注重實戰演練【課程對象】招聘主管、招聘經理、HRD、HRM、一線業務負責人、總裁助理&董......

金牌面試官——招聘與識人技巧 主講：陳老師

“企”無“人”則“止”，人才是企業競爭優勢的來源，與其說人才很重要，不如說企業管理人才的能力更重要。選聘一名新的團隊成員，對于公司和應聘者來說，都是一項重要的投資。本課程聚焦面試前的崗位分析、面試中的問題設計與簡歷簡析，提供勝任力詞卡并引導學員進行......

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