廣州組織職位管理培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2026年04月28日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境大氣候，極具參考性和啟發性。實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課......

民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑 廣州：2026年04月30日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱：一、民法典背景下的人力資源管理意識及流程重塑（一）背景討論1、民法典的施行如何影響員工的心態和意識2、用人單位有哪些“思維定勢”需要調整3、可適用于勞動法領域的民法“基本原則”（二）勞動合同訂立相關問題1、主體資格判......

AI+HR全場景實戰訓練 廣州：2026年05月08日

第一部分：AI技術重塑HR管理的現狀與趨勢一、AI技術全景圖1.通用大模型：GPT、文心一言、通義千問等2.垂直領域工具：DeepSeek、KIMI等3.生成式AI：文生圖、圖生視頻、數字人等二、AI技術在人力資源管理中的應用現狀1.招聘：智能篩選、面試輔助、候選人匹配2.培訓：個性化學習路徑、虛擬講師、效果評估3.績......

管理心理學在人力資源中的運用 廣州：2026年05月08日

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里，人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契，更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對的管理對象為人，所以在企業單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學主要研究的是人的心理活動，所以在人力資源管理中可以借......

產品需求分析與管理——挖掘客戶用戶痛點 廣州：2026年06月26日

第一講：開場及產品管理概念與框架?建立產品包的概念，理解產品全生命周期的管理就是產品包的管理；?了解產品管理的最佳實踐PACE與IPD；?了解產品管理的整體組織模式；?理解產品管理的關鍵內容：1234567；?演練：組建學習小組，破冰；?演練：某企業產品創新真實寫照，討論企業產品管理各階段存在的問題；??業界公司在產品......

采購必備的財稅知識與技能訓練 上海：2026年06月05日

供應鏈管理經理、采購經理、物料經理、物流經理、生產經理、計劃經理、采購主管、供應商管理、采購計劃員、采購人員、物流管理人員、庫存管理人員等相關人士課程大綱一、財務報表閱讀和分析財務分析目的和對象三個主要的財務報表資產負債表解讀收入表解讀現金流解讀關鍵財務績效指標分析償付能力指標運營效率指標盈利能力指標杜邦分析現金流周轉......