廣州品質(zhì)管理流程培訓(xùn)公開課

人機(jī)工效基礎(chǔ) 廣州：2026年05月08日

系統(tǒng)推動(dòng)人員，環(huán)境安全工程師，企業(yè)中層管理人員及工程技術(shù)人員，包括品質(zhì)，廠務(wù)，總務(wù)，設(shè)備設(shè)施管理人員等課程收益:這次培訓(xùn)課程的主要功能在于使學(xué)員掌握:生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的人機(jī)工效要求；物料、工具的人機(jī)工效要求；作業(yè)環(huán)境的人機(jī)工效要求；作業(yè)方法的人機(jī)工效要求課程大綱:1-1 什么是人機(jī)工效1-2人機(jī)工效包含的內(nèi)容1-3人機(jī)工效......

智能制造下的設(shè)備維修與保養(yǎng)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班 廣州：2026年05月08日

一 設(shè)備管理概述1.設(shè)備管理的定義2.設(shè)備管理的一般概念3.設(shè)備管理工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)二 設(shè)備管理理念指標(biāo)體系1.設(shè)備的綜合管理2.設(shè)備的前期管理3.設(shè)備的后期管理4.設(shè)備維修的組織形式5.設(shè)備的更新和技術(shù)改造6.衡量設(shè)備狀態(tài)的指標(biāo)體系7.指標(biāo)體系案例和改善三 設(shè)備維修方法1.設(shè)備維修的發(fā)展階段2.設(shè)備維修的理念：解決問題......

事故調(diào)查與事故處理 廣州：2026年05月13日

1.引言――由一些重復(fù)發(fā)生事故事故和事件:定義事故跨國(guó)公司常見的事故分級(jí)多重起因理論2.事故管理的相關(guān)法律法規(guī)3..事故的報(bào)告和事故現(xiàn)場(chǎng)處置事故發(fā)生后的報(bào)告事故發(fā)生后的現(xiàn)場(chǎng)處置的一般原則如何防止次生災(zāi)害的發(fā)生事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)事故的善后處理4.事故調(diào)查的4部曲① 收集證據(jù)組成事故調(diào)查小組證據(jù)的收集：現(xiàn)場(chǎng)、資料、技術(shù)、面談②......

現(xiàn)代工業(yè)工程（IE）最佳實(shí)踐 廣州：2026年05月15日

1.工業(yè)工程（IE）的基本方法2.工業(yè)工程（IE）方法的應(yīng)用技巧3.工業(yè)工程（IE）在企業(yè)推進(jìn)方法課程大綱：第一章 工業(yè)工程(IE)概述1.工業(yè)工程（IE）的定義2.工業(yè)工程的來歷3.常用的IE方法：布局分析、流程分析、價(jià)值流分析、動(dòng)作分析、時(shí)間分析4.IE的七大手法：流程法、人機(jī)法、動(dòng)改法、雙手法、防錯(cuò)法、抽查法、五......

組織行為學(xué)和心理調(diào)適 廣州：2026年06月28日

?了解和掌握組織行為學(xué)的基本知識(shí)，認(rèn)知心理學(xué)的基本原理；?掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學(xué)的知識(shí)管理好自己的部屬，保證公司員工的心理健康。?指導(dǎo)部屬進(jìn)行科學(xué)的心理調(diào)節(jié)，樹立積極的科學(xué)的心態(tài)。課程大綱第一章：組織行為學(xué)概述第一節(jié)、組織行為學(xué)研究的現(xiàn)實(shí)背景?勞力經(jīng)濟(jì)中的“勞力”?資源經(jīng)......

HR必備的35個(gè)社保關(guān)鍵問題及應(yīng)對(duì)策略 廣州：2026年07月10日

HR經(jīng)常會(huì)在員工入職、在職和離職過程中，遇到以下有關(guān)社保的疑難關(guān)鍵問題：如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫(yī)療期、婚假等待遇？外省市社保是否需要轉(zhuǎn)移接續(xù)？如何幫助員工認(rèn)定工傷和申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？等等。那么HR應(yīng)如何合規(guī)做好員工的社保工作，CPC精英管理學(xué)院特邀著名社保專家張老師為您分享。課程大綱一、入職篇1、如何做好......