廣州合同風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)公開課

未來已來-應(yīng)用智能內(nèi)部審計：2021全面實踐智能內(nèi)審與智能內(nèi)審實操技能轉(zhuǎn)型提升 廣州：2026年05月07日

在目前大數(shù)據(jù)，云計算風(fēng)起云涌的時代，內(nèi)部審計如何跟上時代的潮流，做出轉(zhuǎn)型的動作，向智能內(nèi)審轉(zhuǎn)型。國內(nèi)銀行，保險及大型央企很多已在開始智能內(nèi)審的實踐，內(nèi)審人員如果不了解，不實踐智能審計，不久的將來，可能會失去審計的資格！如何系統(tǒng)有效的實施內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型？如何借內(nèi)審轉(zhuǎn)型之際更好的提升內(nèi)審價值？如何應(yīng)用最新工具和知識為內(nèi)部審......

內(nèi)部審計與風(fēng)險防控管理實踐 廣州：2026年05月07日

公司各級風(fēng)險管理、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察、風(fēng)險監(jiān)測、法務(wù)督察等人員；董秘、監(jiān)事、職代會等相關(guān)人士。課程大綱引子：從一個內(nèi)部審計案件看企業(yè)風(fēng)險管控……開篇：新形勢與新挑戰(zhàn)---企業(yè)風(fēng)控面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新國策1.1企業(yè)反腐面臨的新形勢1.2企業(yè)反腐面臨的新挑戰(zhàn)1.3企業(yè)反腐新國策---企業(yè)反腐......

審計溝通與訪談技巧 廣州：2026年05月08日

一、審計角色定位與職能重構(gòu)承擔(dān)監(jiān)督職能的審計人- 企業(yè)風(fēng)險“監(jiān)控者”- 企業(yè)合規(guī)“促導(dǎo)者”【案例分享】可以更進(jìn)一步的“失敗項目”審計人服務(wù)角色與價值定位- 業(yè)務(wù)發(fā)展的推動者- 業(yè)務(wù)人員的好伙伴- 做價值增值型審計人做客觀公正的審計人- 避免首因效應(yīng)......

內(nèi)部審計難點梳理與改善 廣州：2026年05月11日

內(nèi)部審計正由傳統(tǒng)的財務(wù)審計向內(nèi)控審計、管理審計與風(fēng)險審計為重點的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬣D(zhuǎn)變。如何突破傳統(tǒng)審計障礙，精準(zhǔn)把握審計脈搏，練就高超實戰(zhàn)技巧，是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題，您是否經(jīng)常會碰到以下問題：企業(yè)內(nèi)審工作繁多，如何抓重點凸顯審計價值？公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審，認(rèn)為審計是成本中心，怎樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)支持？總覺得審計就是一份處......

人才引爆點：可復(fù)制的人才管理實操班 上海：2026年06月05日

人事經(jīng)理/總監(jiān)各個模塊負(fù)責(zé)人人才發(fā)展主管/經(jīng)理承擔(dān)企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)的業(yè)務(wù)管理者課程大綱：第一單元：關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈策略——從組織人才戰(zhàn)略到關(guān)鍵人才打造?人才與戰(zhàn)略思考的邏輯：人才戰(zhàn)略、關(guān)鍵人才與商業(yè)目標(biāo)?邁向未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵詞（人才供應(yīng)鏈、培養(yǎng)基地、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)）?對人才供應(yīng)鏈三大工具......

供應(yīng)商質(zhì)量管理高級實戰(zhàn) 上海：2026年06月25日

SQE、企業(yè)采購部、品管部、研發(fā)部、技術(shù)部、設(shè)計部、制造部、工程部、資材部等人員課程大綱：第一部分：企業(yè)的挑戰(zhàn)從VOC(客戶之聲)到供應(yīng)商表現(xiàn)供應(yīng)商管理—企業(yè)核心競爭力之一供應(yīng)商質(zhì)量—決定你營運(yùn)模式和績效的關(guān)因素第二部分：供應(yīng)商的開發(fā)和評定過程生產(chǎn)能力生產(chǎn)技術(shù)能力質(zhì)量管理體系第三部分：衡量供應(yīng)商......