廣州問題分析培訓公開課

稅務會計實務常見疑難問題分析與輔導 廣州：2026年05月13日

很多財務人員心中“納稅以稅務政策為準，會計處理不影響納稅”的觀念很牢固。其實會計處理是納稅的基礎，稅務政策中對會計核算有各種具體的要求；同時，一些特殊稅務事項的會計處理也容易出現差錯，導致企業多繳稅或者承擔稅務風險。本培訓課程歸納、總結了企業稅務會計實務中的一些常見疑難問題，并為企業提供具體會計......

敏銳洞察：問題分析與解決 廣州：2026年05月13日

互聯網時代，人與人之間核心的差距來源于思維的不同。無論你是企業管理人員還是一般員工，無論你在組織中擔任什么職務，想出色地完成工作，總會遇到形形色色的問題。問題分析與解決，已是置身職場不可或缺的的核心技術之一。如何發現問題的本源，打破思維的慣性，如何系統的分析問題，有效的解決問題，是每一位想提高工作效率，管理好團隊和自身......

股權轉讓常見財稅法律問題分析 廣州：2026年05月20日

一、趙劍發律師主講部分1、如何進行并購方案及架構設計？2、并購方在并購項目中需要關注的要點及其處理。3、被并購方在并購項目中需關注額要點及其處理4、并購重組項目流程管理為什么非常重要？如何進行流程管理？二、曾建斌老師主講部分1、被收購企業的稅務風險如何控制？2、被收購企業的價值如何合理評估？3、轉讓方涉及的稅務問題及其......

群策群力問題分析與解決 廣州：2026年06月04日

通常，人們不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。大多數企業缺乏系統、規范的途徑，來迅速有效地解決問題。經理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統思考模式，就能不斷提升解決問題的工作效能。然而，提出問題是解決問題的開始。----數學家 波利亞本課程采用新......

企業人才經營與全面績效管理 上海：2026年07月02日

董事長、總經理、副總經理、各部門長、人力資源管理人員課程大綱：第一章 人才經營推動企業全面績效管理1、企業經營與全面績效管理企業經營的三個基本問題績效管理的實現路徑全面績效管理的四個關鍵領域2、人才經營推動全面績效管理績效管理的重點是人以人為本的人才經營思維充分激發的人才管理策略【應用工具】全面績效管理路徑圖【案例分析......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2026年05月08日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生病？是合理休假還是小......