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有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳:2026年07月10日
一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”?2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件”?3. 因員工“不符合錄用條件”引發的爭議,95%以企業......
《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 廣州:2026年04月28日
2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......
管理心理學在人力資源中的運用 廣州:2026年05月08日
第一部分:知識導論(1小時)1.相關心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人,尊重異同,求同存異?提高招聘效能,做到精準聘用?按照心理及個性差異,把合適的人放在最合適的位置上?為員工設計多樣化......
AI+HR全場景實戰訓練 廣州:2026年05月08日
了解AI技術全景圖:掌握通用大模型、垂直領域工具和生成式AI的核心特點與應用場景。掌握AI在HR八大模塊的應用:通過DeepSeek等工具,學習AI在招聘、培訓、績效、薪酬等領域的實戰應用。提升提示詞編寫能力:掌握AI提示詞編寫的六大公式,提升與AI工具的交互效率。推動HR數字化轉型:學會根據企業需求選擇合適的AI工具......
個人防護用品(PPE)知識 廣州:2026年06月27日
安全管理主管及專員、車間主任、班組長、一線員工等。課程大綱一、使用個人防護用具的注意事項1-1 PPE的定義與理解1-2 國家對PPE的法規要求1-3 如何正確的選擇防護用具1-4 如何正確的防電磁輻射1-5 電磁輻射的個人防護用品案例:噪音危害與聽力保護的必要性PPE使用不當造成的事故1-4 正確的保養個人防護用具學......
新時代績效與薪酬創新管理 廣州:2026年06月29日
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