廣州產品經理培訓公開課

像產品經理一樣做HRBP—打造HRBP的業務影響力 廣州：2026年05月08日

互聯網時代的產品思維，對人力資源管理非常有借鑒意義。“產品經理”實際上是一種基于同理心的思維方式，其出發點和歸結點是用戶的需求和感受，對HR來說，亦是如此。基于產品思維做HR，就要求HR轉換視角，從企業和員工的用戶體驗出發，思考企業對人力資源真實的需求是什么，以經營產品的態度，自下而上搭建人力資......

產品經理的升階--從技術到市場商業化成功 廣州：2026年06月25日

企業CEO/總經理、產品（線）總監、產品（線）經理、產品管理部部長、總工、研發/技術總監、市場總監等。課程大綱一、.咨詢案例分享：（動態調整的緣故，具體內容不在大綱中體現）1、課程開始，通過一個完整的咨詢案例展開，用案例詮釋整體理論框架2、課程中的每個知識點上，對應的咨詢案例輔助學員理解理論，學員結合公司的產品進行現場......

交互式產品管理——產品經理的互聯網+ 廣州：2026年06月26日

雖然我們已經在互聯網+的路上，但是市場反饋效果很差、收益很小。70%的創新產品失敗、20%的創新產品只能收回成本、只有10%的創新能夠暢銷并產生巨額利潤。互聯網+時代要求我們進行產品升級，然而對如何打造超用戶預期的“爆品”，許多人仍對此存在困惑——沒有跨界產品和商業利潤組......

成功的產品經理：打造以需求為導向的產品運營模式 深圳：2026年05月15日

一、產品經理的角色定位、職責范疇、能力勝任模型1、國內企業產品經理制度常見的問題與誤區2、什么是產品經理3、產品經理在企業中常見的幾種定位4、產品經理的標準定位:負責端到端E2E的產品管理 （End2End）5、成功產品經理的6大標志性符號6、總結：產品經理的12345677、產品經理的能力勝任模型8、產品經理的任職資......

反脆弱影響力?—知己解彼的高情商溝通 廣州：2026年07月11日

企業收益：1、提升企業內部的溝通效率，加快工作進程；2、打造積極開放的工作環境，提升員工的敬業度，降低離職率。崗位收益：1、覺察溝通狀態：能夠理解有效溝通的核心智慧，辨識溝通互動中的狀態；2、積極關注自我：學會在溝通中管理好自我和他人情緒，進入積極溝通氛圍；3、有效影響他人：能夠在溝通中有效影響不同溝通對象，營造良好人......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 上海：2026年07月10日

通過楚老師十余年成功運作優秀企業人力資源管理的實戰經驗，從國內企業所面臨的實際問題出發，通過各種典型案例的講解和分析，以及模擬現實環境的操作演練，提升企業人力資源管理者系統性解決問題的能力和實施操作水平。楚老師以改善人力資源管理職業化程度為己任，會無私的奉獻大量的極具參考價值的實踐資料，例如，經典的職位管理制度，組織結......