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北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 南寧薪酬福利體系培訓 貴陽勝任力模型培訓 長沙人員選拔培訓 廈門崗位分析培訓 昆明工作分析培訓 南昌薪酬福利培訓 重慶平衡積分卡培訓 福州人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 成都STT培訓 合肥PTT培訓 臺州CIPTT培訓 杭州KPI培訓 西安BSC培訓 南京KPI+BSC培訓海口員工關系管理培訓公開課
新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 海口:2026年06月04日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......
如何構建和諧的員工關系管理 廣州:2026年05月29日
企業總經理、中高層管理者、部門經理、主管等課程大綱第一單元:現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論:−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員......
如何構建和諧的員工關系管理 深圳:2026年06月26日
第一單元:現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論:−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員工關系惡化的三大預警信號v突發事件及其風險分類&m......
企業員工關系管理與法律風險防范 深圳:2026年06月26日
人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容:一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......
物流管理 上海:2026年05月31日
第一部分:物流概念,規劃與戰略引言物流的定義和物流活動物流成本與第一,二,三利潤源泉客戶的要求-物流增加客戶價值物流的研究方法:歐洲100年前就展示的綜合成本概念企業戰略 vs 物流戰略物流規劃制定物流戰略的指導原則第二部分:客戶服務產品的性質,特點和包裝物流客戶服務的定義,重要性和訂貨周期銷售-物流服務關系物流服務水......
職業形象與高級商務禮儀 深圳:2026年07月11日
第一節:商務禮儀與個人魅力---商務人士的必修課程禮儀的發展和起源人無禮則不立,事無禮則不成,國無禮則不寧商務禮儀的主要內容、特點、基本原則內強個人素質、外塑企業形象;企業現代競爭的附加值,人際關系的潤滑劑職業形象的構成要素、傳達的信息及作用職業生涯中應普遍遵循的禮儀原則分享和體驗:在學習中找到樂趣第二節:禮由心生,態......
