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新《公司法》背景下,國有企業(yè)深化體制機制改革、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、強化精準考核、加快培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力實務研修班 ??冢?026年06月26日
(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀;2.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標;3.重點工作一:優(yōu)化國有經(jīng)濟布局,加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系;4.重點工作二:完善國有企業(yè)科技創(chuàng)新機制,加快實現(xiàn)高水平自立自強;5.重點工作三:強化國有企業(yè)對重點領域保障,支撐國家戰(zhàn)略安全;6.重點工作四:以市場......
提速、增效、賦能——標桿房企戰(zhàn)略運營實踐及開發(fā)運營地圖沙盤訓練 南寧:2026年05月08日
一、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務核心基本經(jīng)營邏輯1、地產(chǎn)黑馬快速增長研究及啟示(中梁等企業(yè))2、行業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展趨勢3、限制企業(yè)快速發(fā)展核心因素4、ROE財務視角下房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務核心基本經(jīng)營邏輯5、重新定義“戰(zhàn)略運營管理”6、房地產(chǎn)項目開發(fā)三種經(jīng)營模式7、公司層面及項目層面運營評價指標二、標桿房企戰(zhàn)略運營管理......
經(jīng)營決策分析與風險管理 南寧:2026年05月26日
在目前的市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)之間競爭激烈,風險叢生,要使企業(yè)立于不敗之地,一個重要的問題就是如何做出正確的決策,衡量和控制各種商業(yè)風險。企業(yè)可能在管理決策中還存在以下問題:財務不參與企業(yè)的經(jīng)營活動,在制定決策的時候也沒辦法給出很好的建議;企業(yè)決策制定依靠的都是資深管理者的經(jīng)驗,并沒有系統(tǒng)的方法和數(shù)據(jù)支持;企業(yè)規(guī)模越來越......
AI賦能董事會建設、監(jiān)事會改革、董辦工作實務與外部董事履職能力提升專題培訓班 珠海:2026年06月02日
2025 年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年,現(xiàn)代企業(yè)治理面臨新《公司法》實施與 AI 技術深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實施倒逼企業(yè)治理架構全面升級,AI 技術的指數(shù)級發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下,結合當前的 AI 技術應用,如何完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,加強黨的領導,完善公司治理制度是......
六西格瑪綠帶升黑帶課程 深圳:2026年06月24日
1、小班授課:互動性強,一對一針對性指導;2、結果導向:真實案例貫穿始終,注重理論與實踐的結合;3、教學相長:關注學員項目管理技能的培養(yǎng);透過案例分析、實戰(zhàn)演練、小組研討分享經(jīng)驗和知識。課程對象綠升黑的候選人:有六西格瑪綠帶基礎;掌握基本統(tǒng)計知識;挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的眼光與態(tài)度;解決問題的熱情;在公司或部門具備一定的個人威望;在......
管理中的溝通技能與表達藝術 上海:2026年06月26日
改進表達、傾聽、反饋等溝通技巧,創(chuàng)造和諧高效的工作局面識別并尊重他人的不同,在相互理解的基礎上改善以往的溝通誤區(qū)通過良好的溝通,贏得上司、下屬和同事們的信任掌握臺上臺下一對一和一對多各種情境下的溝通和表達技巧,提升工作中的自我魅力課程對象企業(yè)中層管理者及希望有效提升溝通和表達技巧的,使工作更和諧高效的員工課程大綱第一部......
