熱門搜索關鍵字
北京期權激勵培訓 上海激勵技巧培訓 廣州壓力管理培訓 深圳卓越領導力培訓 蘇州總裁培訓班培訓 南寧領導者培訓 貴陽學習型組織培訓 長沙領導能力培訓 廈門領袖風采培訓 昆明情境領導培訓 南昌年度規劃培訓 重慶新任主管培訓 福州問題解決培訓 武漢團隊協作培訓 成都團隊控制培訓 合肥企業經營培訓 臺州集團發展培訓 杭州經營計劃培訓 西安經營方略培訓 南京CEO培訓海口問題解決培訓公開課
10大銷售管理問題解決之道 廣州:2026年06月06日
營銷總經理/副總、市場總監、大區經理、營銷經理/總監等中高層管理者。課程大綱問題一:銷售團隊不穩定怎么辦?問題二:從嚴管理銷售團隊有抵觸怎么辦?問題三:銷售團隊不服管怎么辦?問題四:銷售團隊要公平怎么辦?問題五:公司任務重銷售團隊怕壓力怎么辦?問題六:銷售團隊心態不好怎么辦?問題七:老板思路貫徹不下去怎么辦?問題八:銷......
TRIZ創新性問題解決理論與實務 廣州:2026年06月24日
第一天9:00-12:001 、TRIZ理論概述什么是TRIZTRIZ的理論體系TRIZ的價值與作用2 、TRIZ與DFSS3 、創新思維及方法思維慣性TRIZ中創新思維方法12:00-13:00 午餐13:00-16:304、 工程系統功能模型分析方法功能的定義功能的分類建立功能模型的步驟5 剪裁法6 因果分析7 特......
創新思維與問題解決行動學習工作坊(劉江鴻) 廣州:2026年06月24日
對組織:降本增效:建立團隊創新的流程、創新方法,創新工作模式改變思維,創造成果形象提升:帶給用戶更走心的產品和服務,增加與客戶及合作伙伴的粘性對個人:能力提升:在多變環境中,能獨立思考,快速找到解決方案邀請對象:需要解決多重問題,不斷創新改進的各部門負責人找尋創新戰略的中高層管理者企業創新項目、試驗項目的技術骨干需要轉......
創新思維與問題解決行動學習工作坊 廣州:2026年06月26日
1.針對性的聚焦課題:關注真實核心關鍵問題,共識組織行動課題;2.突破性的共創策略:打破路徑依賴,導入創新思維,形成突破策略;3.系統性的形成計劃:聚焦高投入產出的關鍵策略,細化行動路徑;4.落地性的高效執行:通過持續跟進立體干預,保證計劃執行到位;5.迭代性的持續精進:持續有效的復盤,實現“做中學,學中做......
商業綜合體全程物業管理實操與服務品質提升策略解析 上海:2026年07月05日
一、商業地產運營與商業物業管理發展趨勢及戰略選擇1、 商業地產運營模式自持(自營)——華潤銷售(委托、轉租)——綠地自持&銷售結合(自營&委托)——萬達、新城輕資產(輸出管理) ——萬達、凱德房地產投資信托基......
激勵型薪酬體系設計與落地 深圳:2026年06月26日
人力資源管理者、經營管理層、經理、部門經理、主管等課程大綱:第一講:薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數據3. 以能力定薪&mdas......
