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南昌員工激勵機制培訓(xùn)公開課
為自己工作—做最好的員工 武漢:2026年05月16日
1、教會自己突破自我,做最勇敢的自己;2、學(xué)會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往;3、清晰認識和了解自己是成敗的關(guān)鍵;4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。課程提綱:一、調(diào)整心態(tài),做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最優(yōu)......
NLP專業(yè)技術(shù)發(fā)展 武漢:2026年05月28日
第一部分:改變之道——與道合德,創(chuàng)造輕易改變的教練模型覺察:覺察能使你了解你真正想要的是什么,覺察能使你更接近自己,知道自己,成為自己。接納:接納自我,我們開始擁有慈悲與智慧,接納他人,疏離感將消散,愛的種子將萌發(fā)。擴充:我們一切的改變都是我了提高我們的心性,擴充我們的靈魂。整合:整合我們的大腦......
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 武漢:2026年05月29日
各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱第一部分:勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分:......
社保新規(guī)下用工合規(guī)與風(fēng)險應(yīng)對 武漢:2026年06月03日
第一部分 社保新規(guī)下的緊急應(yīng)對之策新規(guī)之下,超齡勞動者用工模式重塑與風(fēng)險隔離員工自愿放棄社保帶來的法律風(fēng)險及應(yīng)對策略用人單位單方調(diào)崗風(fēng)險防范與實務(wù)操作規(guī)章制度合法性的司法認定及風(fēng)險防范關(guān)聯(lián)公司交替用工與混同用工如何合法管理職業(yè)病健康檢查對解除勞動合同效力的影響轉(zhuǎn)包、分包、掛靠中的勞動關(guān)系認定及責(zé)任承擔(dān)用人單位違法解除或......
部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 上海:2026年05月28日
第一章、什么是好的管理一、管理的實質(zhì)是什么?→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業(yè)的管理→管理的方法和技術(shù)多種多樣,什么樣的模式才是最適合企業(yè)發(fā)展的?→只有找到最適合我們企業(yè)發(fā)展的管理模式,才......
價值工程 上海:2026年07月11日
價值工程產(chǎn)生于上世紀第二次世界大戰(zhàn),它以一種全新的理念,將V=F/C(價值=功能/成本)簡單的數(shù)學(xué)概念經(jīng)由管理手法,運用技術(shù)、情報、創(chuàng)意等經(jīng)營要素轉(zhuǎn)化成以最低成本研制最適功能的產(chǎn)品。目前價值工程已在全球各行業(yè)、各類企業(yè)發(fā)揮其卓越功效。企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)階段、二次開發(fā)階段、項目設(shè)計階段引入價值工程管理方法,可在保持或提升或優(yōu)......
