南昌風險規避培訓公開課

《國企改革深化行動暨合規風險規避體系下的企業運營實操工作坊》培訓班 長沙：2026年05月27日

第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要用好、三作用要發揮1. 牢牢把握新時代新征程國企工作的總目標總原則總要求、服務國家重大戰略、堅持和加強黨對國有企業的全面領導是國有企業的“根”和“魂2.“提高企業核心競爭力——提......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 長沙：2026年06月23日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

當科技遇見稅收：高科技企業常見稅收風險規避與稅收優惠管理 南京：2026年04月17日

深度解讀：系統化解讀高新認定及研發費用加計扣除中的財稅細節思維轉換：除了高企，還有哪些稅收優惠政策值得高新技術企業擁有業財融合：稅務管理新思路，跨部門優惠申請項目協作中的溝通秘籍課程大綱課程流程8:30 簽到9:00 課程開始模塊一 高企認定與研發加計扣除1. 高新技術企業認定條件解讀（1）獲得高新技術企業帶來的優勢和......

干部人事檔案管理實務操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風險規避與信息化建設高級培訓班 南京：2026年05月14日

1. 各級黨政機關、企事業單位分管檔案工作的領導；2. 組織人事部門、人力資源部門、黨委辦公室、綜合辦公室負責人及具體從事干部人事檔案管理的工作人員；3. 綜合檔案館、人才交流服務中心相關人員；4. 其他對干部人事檔案管理工作有學習需求的人員。課程收益:1. 深入理解《干部人事檔案工作條例》的核心要義與最新要求，明確新......

領導者的非物質激勵 上海：2026年05月27日

一、非物質激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導（1）確立目標、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發揮管理者的責任3、如何發揮內在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動機（3）打破負向循環圈二、四大激勵措施1、明確目標（1）互動體驗：無......

產品設計成本的先期策劃及控制（APDCP&C）實戰 深圳：2026年06月29日

質量、財務、研發、工程或技術、項目、生產等部門對該課題有興趣的工程師、主管、經理，以及公司內負責財務、研發、工程或技術、質量、生產、項目的總監、副總、總經理等。課程收益：1. 培養學員或企業內部員工自身的設計成本意識，系統提升企業和學員設計成本策劃和管理的能力和業務水平，進而達到引導資源使顧客滿意；2. 指出影響設計成......