熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計劃培訓(xùn) 深圳MSA培訓(xùn) 蘇州ISO9000培訓(xùn) 福州生產(chǎn)件批準程序培訓(xùn) 南昌TQM培訓(xùn) 臺州品管培訓(xùn) 杭州品管實務(wù)培訓(xùn) 長沙統(tǒng)計過程控制培訓(xùn) 武漢測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 無錫外審員培訓(xùn) 合肥質(zhì)量管控培訓(xùn) 南京零缺陷管理培訓(xùn) 海口QCC培訓(xùn) 南寧品管圈培訓(xùn) 鄭州供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 貴陽生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 青島審核員培訓(xùn) 濟南QC培訓(xùn)廈門質(zhì)量管理師培訓(xùn)公開課
FMEA過程失效模式及后果分析實戰(zhàn) 廈門:2026年05月14日
FMEA作為技術(shù)風(fēng)險管理的基本方法,是一種以團隊為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法,可以識別并減少風(fēng)險。新版FMEA是AIAG(美國汽車行業(yè)行動小組)與VDA(德國汽車協(xié)會)的OEM成員以及--級供應(yīng)商歷時3年合作的成果,目的為汽車行業(yè)提供-一個共同的FMEA基礎(chǔ)。新版FMEA七步法為:定義范圍、結(jié)構(gòu)分析、功能分析、失效分析、風(fēng)險......
新舊QC七大手法訓(xùn)練 廈門:2026年05月28日
一、質(zhì)量管理基本原理和知識、意識1、質(zhì)量的術(shù)語2、質(zhì)量的等級和一致性3、質(zhì)量特性的組成4、互利互惠的供方關(guān)系(JQM)5、持續(xù)改進的方式(漸進式和突破式等)6、改進的核心—過程7、改進的對象—數(shù)據(jù)8、持續(xù)改進的成功結(jié)果二、實際演練1、提出現(xiàn)場的問題點(包括效率、成本、品質(zhì)、服務(wù)和安全方面)1)維......
高級生產(chǎn)管理班:TQM全面質(zhì)量管理 廈門:2026年05月29日
制造型企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理者、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管、QE、IE、PE、QC、車間主任、科(課)長、一線管理者等生產(chǎn)管理干部。課程大綱一、工業(yè) 4.0 基石—系統(tǒng)構(gòu)建1、硬件升級(基礎(chǔ)構(gòu)建)2、軟件支撐(信息采集)3、人才保障(關(guān)鍵資源)4、互聯(lián)互通(消除障礙)5、流程優(yōu)化(組織提效)二、工......
GDT檢具設(shè)計及檢測(2天) 廈門:2026年06月03日
第一模塊GD&T檢具的概述檢具功能和應(yīng)用目的檢具公差規(guī)則偏差檢具基本類型和應(yīng)用計量型檢具功能性檢具影響選擇檢測的因素第二模塊 幾何公差檢測和評價形狀公差檢測平面度表面、軸心線直線度圓度、圓柱度方向度檢測表面、軸心線、中平面垂直度表面、軸心線、中平面平行度表面、軸心線角度輪廓度檢測面、線輪廓不等雙邊輪廓度復(fù)合輪廓......
人格心理學(xué)與企業(yè)員工培養(yǎng) 深圳:2026年07月10日
幫助學(xué)員認識健全人格的標準及評估方法;分享人格修煉的案例;掌握人際溝通的心理藝術(shù),建立良好的人際關(guān)系;對照人才模型結(jié)構(gòu),學(xué)會自我成長的方法;課程特色:全面介紹人格心理學(xué)理論在員工自我成長,人才評估方面的應(yīng)用,緊密結(jié)合企業(yè)的實際及員工的成長路線,闡述溝通心理藝術(shù)在員工成長中的作用,介紹溝通心理學(xué)的方法和工具。根據(jù)&ldq......
商業(yè)地產(chǎn)前期市調(diào)、定位法則與建筑規(guī)劃設(shè)計六大核心要點 北京:2026年06月27日
1、導(dǎo)師具有多年從事國內(nèi)標桿商業(yè)地產(chǎn)項目整體運營經(jīng)驗與研究,透過現(xiàn)身說法以實戰(zhàn)經(jīng)驗為重;2、課程以開發(fā)商的角度,實案剖析商業(yè)項目定位、規(guī)劃、設(shè)計難點、要點及其與招商經(jīng)營管理相互關(guān)系;3、歡迎學(xué)員帶上項目方案討論,導(dǎo)師極具實戰(zhàn)經(jīng)驗和個案診斷能力,現(xiàn)場破解定位、規(guī)劃、招商策略難題;培訓(xùn)對象1、有商業(yè)項目在開發(fā)或在運作的開發(fā)......
