廈門職業生涯規劃培訓公開課

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 福州：2026年05月30日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

互聯網時代下的職業規劃與個人品牌打造 深圳：2026年05月09日

引言：用新思維構建屬于你的職業生涯聚焦職業生涯，解析職場思維稻盛和夫的成功方程式打造職業規劃要知道5件事一、三大職業生涯階段1、加添燃料，強勢開局2、錨定甜蜜區，聚焦長板3、優化長尾，發揮持續影響力二、如何應對職場危機？規避職場風險？1、清醒客觀的認識問題2、找出認知偏差3、職場危機是可以預見的4、“四個重......

職業生涯規劃實戰訓練 上海：2026年05月20日

企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......

職業生涯體驗（我是CEO） 上海：2026年06月05日

【我是CEO】高效實境模擬培訓規劃 0.5H講師破冰及活動規則說明講師分享自己在職場上如何快速做到集團ＣＥＯ，快速升遷的經驗，建立學員職場的態度與觀念混亂無方期 0.5沙盤活動 桌長引導 提升職場升職與績效的認識建構學員對于自我時間與注意力的管理。獨立思索期 0.45沙盤活動帶領學員去面對個人的問題，對于自己所做的項目......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州：2026年05月28日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

企業導崗位帶教體系 濟南：2026年06月04日

1-希望建立系統化、有效能、可評估崗位帶教體系的企業2-希望梳理出標準《崗位帶教指導手冊》的企業；3-有崗位帶教的基本框架體系，但是對導師選拔培養沒有經驗的企業4-希望加強帶教導師帶教能力，學習帶教工具和方法的企業【企業收益】1-構建適崗帶教標準：企業內的每個崗位都有明確標準的帶教內容標準，避免各教各樣的尷尬；2-培養......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原：2026年05月19日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2026年05月27日

1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......

職業生涯規劃培訓內訓課程

如何通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力 主講：王老師

進入新的一年，企業已經制定完本年度的經營目標，工作任務和績效指標也已經明確，但新的問題接踵而來：?如何將企業目標與員工自己的目標相結合，讓員工當成自己的事去做？?如何提高員工的積極性，確保員工努力完成目標？?如何吸引更多的優秀人才加入到公司并快速形成戰力？?如何激活老員工，讓大家有激情、有希望？?如何有效培養人才梯隊，......

《健步人生》 ——新員工職業生涯“一、二、三” 主講：沈老師

新員工進入企業后，盡早樹立正確職業觀，并在后續工作中逐步養成“愛崗敬業”的職業素養，對每一個企業而言，都是不能回避的話題?如何實現人崗合一?如何形成正確態度?如何提升職業能力【課程收益】掌握自我認知的系統方法明確“永續成長”的規劃理念形成個人與企業平衡的規劃方案【課程特色......

探索職業生涯規劃，為自己定位 主講：戴老師

職場人士，即將進入職場的人群【課程收益】本課程通過豐富的理論知識和實踐案例，運用最接地氣的工具模型，助所有職場人士和即將邁進職場的人們突破職業困境，打造一份專屬的職業規劃路徑圖，成長為自己想要的樣子。職業規劃不僅是一份詳實的計劃，更是一種能力，一種在變化莫測的環境下隨時擁有自我掌控權的能力。【課程大綱】1、探索職業生涯......

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