廈門勞動關系管理培訓公開課

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 廈門：2026年05月08日

第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。（二）《勞動合同法》修改重點及《工資條例》（草案）解讀，重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 廈門：2026年06月29日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

HR最頭疼的問題員工常見問題管理情形分析及應對 深圳：2026年04月30日

“試用期休假、懷孕；抑郁癥、精神疾病混病假；能力不佳消極怠工；不服從主管工作指令；虛假信息應聘；不定時制工作經常“遲到、曠工”；上下班兼職等問題員工”的管理，一直是讓HR最頭疼的問題。本課程我們特別邀請著名勞動法專家郭文龍老師獨家設計分享。該課程將結合大量經典、庭審案例，......

最新企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務 深圳：2026年05月06日

HR從業者、員工關系管理者、企業法務/調解人員、工會成員、企業中高層管理者等。課程收益：1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 深圳：2026年05月08日

2016年11月30日，最高人民法院正式發布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 深圳：2026年05月14日

一、勞動關系的變更情形1、公司組織架構調整2、崗位縮編3、職能吸收4、關店5、業務出售6、員工不勝任工作7、員工醫療期滿8、員工違紀失職9、員工與同事結婚10、員工提出辭職后，但尚未離職前二、調整工作崗位與薪水中，萬萬不能犯的錯誤1、雙方協商變更工作崗位的基本要求2、對于三期前臺協商調整工作崗位的操作方法3、對于三期不......

新法新規下延遲退休、病殘津貼、調崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 深圳：2026年05月14日

HR管理者、企業中高層、社保專員、工會干部。課程大綱：專題一：新法新規下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺及實施背景解讀2、新規實施后法定退休年齡和彈性退休年齡如何界定？“退休年齡”變在哪里？3、新規實施后男、女職工延遲到多少歲退休？4、女職工如何判斷原法定退休年齡？判斷標準是什么？5、如何區分女......

違紀員工解除最新法規/案例解讀及實務操作 深圳：2026年05月15日

招工容易解約難，想說再見口難開。與紛繁復雜且時刻處于變動之中的用工管理需求相比，勞動關系的解除卻處于嚴格的書面、靜態管理之下。公司在對違紀員工的管理中四處掣肘。法律法規對員工違紀解除做了哪些規定？勞動合同、規章制度對企業管理有多大助力？在違紀的事實認定過程中又有哪些常見、常錯的實操要點？面對僵化的用工管理，各地的司法實......

勞動關系管理培訓內訓課程

非人力資源部門經理的勞動合同法管理 主講：楊老師

重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】一、非人力資源部門經理學習勞動合同法的必要性1、勞動爭議數量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動合同法》帶給企業新的管理壓力和管理風險3、非人力資源部門經理面臨更大的責任壓力以及更加復雜的管理環境4、非人力資源管理部門與人力資源部門的角色定......

《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規解讀暨 企業用工策略調整培訓班 主講：蘇老師

課程一：<勞動合同法>修改方案對企業用工影響，如何在新形勢下防范用工風險1、修改后的《勞動合同法》簡稿解讀2、擬修訂條文對企業用工有哪些影響，企業如何應對？3、勞務派遣和非全日制用工人員的工資、休假、工時及加班工資的管理；4、何謂特殊工時管理？新條例（草案）作出了哪些新規定？5、違反新規定的企業應承擔的法律......

企業裁員的法律風險防范 主講：李老師

企業人力資源管理人員、各部門管理者、高管、法務等相關人員。課程目標1.認識企業裁員的內涵、原因和不同種類；2.厘清勞動法律法規對企業裁員的多種規定與要求；3.明確經濟性裁員的法定要求與程序，避免觸犯法律；4.掌握主動裁員的類別及適用條件，在法律范圍內合法裁員；5.避免裁員時橫闖法律禁止性條款而增加成本或導致巨大經營風險......

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