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流程審計高級實務(wù) 上海:2026年06月23日
掌握流程管理中的關(guān)鍵點,促進流程管理意識和能力的提升通過對流程審計的要素和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),為企業(yè)內(nèi)部流程審計工作提供指引通過現(xiàn)場演練,掌握流程審計的技術(shù)和方法,提升流程審計的實踐能力培訓(xùn)對象:◎ 流程建設(shè)推進委員會成員(公司高層)◎ 流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員(流程擁有者)◎ 流程管理部門負責(zé)人及專職人員(企管部/IT部......
審核能力提升:基于風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程審計 上海:2026年06月29日
有效識別、控制組織的運營風(fēng)險,保障組織在多變的市場環(huán)境下達成經(jīng)營目標(biāo)并保持可持續(xù)發(fā)展,這是目前所有在中國經(jīng)營的企業(yè)管理層需要面對的現(xiàn)實問題。基于風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程審計不僅是專業(yè)審計發(fā)展的趨勢,更是監(jiān)管層面對組織全面風(fēng)險控制的要求。而在企業(yè)多變的運營環(huán)境下,內(nèi)部審計人員的角色也需要由“警察”變?yōu)?ld......
流程審計高級實務(wù) 深圳:2026年07月10日
◎ 流程建設(shè)推進委員會成員(公司高層)◎ 流程建設(shè)項目經(jīng)理及項目組成員(流程擁有者)◎ 流程管理部門負責(zé)人及專職人員(企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師)◎ 審計部負責(zé)人、內(nèi)控部負責(zé)人及專職人員◎ 信息化管理部門負責(zé)人課程大綱:一、 流程審計概論◇ 流程審計的目的◇ 流程審計的范圍◇ 流......
高潛人才的識別、梯隊建設(shè)、激勵及保留之道 北京:2026年05月08日
人力資源管理者、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、相關(guān)工作者及企業(yè)中高層管理者等;課程大綱第一節(jié):基礎(chǔ)建設(shè)——人才供應(yīng)鏈建設(shè)、關(guān)鍵人才與人才評估第一部分、打造關(guān)鍵梯隊,做強人才供應(yīng)鏈技能卡片1、人才供應(yīng)鏈(業(yè)務(wù)對人才梯隊的訴求)案例:從戰(zhàn)略目標(biāo)到人才挑戰(zhàn)技能卡片2、人才復(fù)制(新業(yè)務(wù)單元如何快速成長)解讀:人才梯隊......
有效溝通技巧培訓(xùn)班 北京:2026年06月05日
課程通過案例分析、主題演講、小組活動、角色扮演、經(jīng)驗分享等學(xué)習(xí)溝通有四個境界,從心理學(xué)與行為科學(xué)的角度看溝通,清楚理解溝通對象對溝通是否“有效”的判斷基礎(chǔ)。以合適的技巧去處理溝通障礙在解決障礙的過程中,化險為夷的同時,爭取實現(xiàn)更好的結(jié)果。邀請對象:各職能部門經(jīng)理/主管、各分公司經(jīng)理/主管,以及對......
