福州團隊控制培訓公開課

向標桿學習：組織發(fā)展方案落地班 福州：2026年06月04日

前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、督導、店長、領班、儲備店長、資深店員等。為獲得最佳的落地效果，產(chǎn)生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：老板帶隊+前線店長團隊+后臺管理團隊！課程大綱(一）源頭活水篇課程回答：組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應速度（靈活性）2、資源/能......

管理者的溝通技巧與領導力修煉 福州：2026年07月04日

企業(yè)中高層管理者，職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）、各部門主管等【課程大綱】一、正確的理解溝通高效的溝通的作用1、溝通過程中常見問題，及可能會造成的危害2、有助于促進團隊協(xié)作，提高工作效率3、有助于優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高經(jīng)營管理水平4、有助于企業(yè)梳理發(fā)展思路，突破發(fā)展瓶頸二、有效的工作溝通實用技巧有效的與上級溝通......

九段經(jīng)理人? 廈門：2026年05月29日

主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等各級管理者課程收益采用全情景沙盤教學，通過最具代表性的工作場景，還原管理者在工作現(xiàn)場遇到的挑戰(zhàn)和問題，基于建構主義的教學設計，課程關注學員實踐升華和思想碰撞。每組場景都有一個主題，每個主題都有兩情景案例，每個情景案例都有五個可供選擇的解決方案。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展，生動活潑的角色人物形......

管理者的領導力與影響力 廈門：2026年06月05日

前言：影響績效的三要素：領導者、被領導者、環(huán)境一、管理與領導1、未來有效的經(jīng)理人扮演的新型角色2、有效經(jīng)理人的職能3、成功與有效對被領導者所帶來的影響4、視頻：領導者的品質(zhì)5、影響力的五大基礎6、領導者的定義7、傳統(tǒng)管理者與現(xiàn)代領導的區(qū)別二、領導變革—領導力理論的發(fā)展趨勢1、人的變化—關于人的理......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 深圳：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施?！秳趧訝幾h調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

房地產(chǎn)精裝修管理體系搭建及設計精細化管理 深圳：2026年06月06日

房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、副總、設計總、精裝修負責人【課程大綱】第一節(jié) 精裝修項目管理概述1.精裝修項目管理關注點：內(nèi)部管控風險防范、外部群訴風險防范2.精裝修客戶投訴典型案例解析：設計缺陷投訴、銷售承諾投訴、質(zhì)量問題投訴、保修服務投訴等3.精裝修政府監(jiān)管要求：銷售監(jiān)管要求、設計監(jiān)管要求、工程監(jiān)管要求等4.精裝修管理現(xiàn)狀分析4......