無錫領導者培訓公開課

卓越領導者的領導藝術與自我修煉 無錫：2026年06月27日

董事長、總裁、總經理等企業高層管理人員課程大綱：一、 前言1、蝴蝶效應2、領導原理3、系統思考二、領導者的格局與價值觀1、權利人格2、組織執行力癥候群3、下屬慣用手段4、團隊信任鏈兩大阻斷效應A、垃圾效應B、踢貓反應5、組織的核心價值觀A、樹立自尊B、積極反饋C、心理消磁三、領導魅力1、領導力格局七大思維層次A、環境B......

領導有道--卓越領導者的領導藝術與自我修煉 無錫：2026年06月27日

正確解讀領導者的格局與價值觀；了解職業生產力的影響要素以及如何提升職業生產力；掌握領導行為如何規劃才能更好的提高領導魅力；提升領導溝通技巧與號召力技巧；讓團隊領導者更具有組織駕馭的權變之道。課程大綱：一、 前言1、蝴蝶效應2、領導原理3、系統思考二、領導者的格局與價值觀1、權利人格2、組織執行力癥候群3、下屬慣用手段4......

領越領導力—卓越領導者的五項行為 蘇州：2026年04月27日

領越領導力是由世界領導力大師詹姆斯•M•庫澤斯和巴里•Z•波斯納(James M•Kouzes & Barry Z•Posner) 經過近 30 年的研究, 總結出的“卓越領導者的五種行為實踐”。自上世紀 80 年代初，庫澤斯和......

領導者心智躍遷：從管理到激發的教練式領導力實踐 上海：2026年04月15日

在VUCA時代，團隊最匱乏的不是指令，而是智慧鏈接與責任擔當。傳統管理者忙于提供答案、管理事務、線性指揮，最終陷入“一人思考，眾人執行”的困境。領導力的必然躍遷在于從“管控”到“激發”，將管理者重塑為團隊思考的“催化劑”、團......

影響力密碼?打開協作中的鎖 北京：2026年05月07日

【解決問題】一、無法得到團隊的支持二、無法影響合作伙伴更好配合三、他人不愿意支持你的工作四、得不到跨部門的有效支持課程收益一、個人收益1.項目細節把控力2.項目執行中抓重點功難點的能力3.提升工作效率4.人際交往能力5.拓寬職業前景二、組織收益1.讓跨部門協作更順暢2.加快重要項目執行效率3.提升部門間配合度4.幫助組......

現場質量問題分析管理與突破性解決 北京：2026年05月27日

課程導入一、講師自我介紹二、學習小組建立三、達成共識第一部分：D定義階段1.1問題定義區分問題與現狀的差別1.2 問題識別案例討論如何區分識別管控與技術問題1.3 目標設定掌握SMART運用技巧1.4過程確認法案例討論降低電鍍白點不良學習了解墨菲定律制作過程確認表第二部分： 測量系統2.1分辨率識別分辨力與分辨率的意義......