無(wú)錫EHS培訓(xùn)

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無(wú)錫EHS培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)EHS（環(huán)境、健康和安全）管理無(wú)錫：2026年07月10日

第一天：9:00~17:00第一章全球環(huán)境問(wèn)題一、中國(guó)環(huán)境現(xiàn)狀中國(guó)環(huán)境現(xiàn)狀21世紀(jì)中國(guó)重大環(huán)境污染事件我國(guó)的環(huán)境管理制度二、企業(yè)環(huán)境問(wèn)題企業(yè)的環(huán)境污染企業(yè)的資源浪費(fèi)三、企業(yè)環(huán)境管理人員職責(zé)四、企業(yè)環(huán)境管理及要求廢水管理廢氣管理噪聲管理廢棄物管理化學(xué)品管理三同時(shí)管理相關(guān)方管理五、企業(yè)環(huán)境檢查、應(yīng)急制度和環(huán)境績(jī)效環(huán)境檢查......

EHS專(zhuān)員全面技能提升（環(huán)境/健康/零事故安全生產(chǎn)）蘇州：2026年04月15日

第一講：EHS管理人員的能力要求1.企業(yè)常見(jiàn)的典型事故案例分享2.最新EHS法律法規(guī)及其合規(guī)案例分享3.新形勢(shì)下，企業(yè)EHS管理人員面臨的挑戰(zhàn)4.零事故倒金字塔5.EHS管理人員的法定職責(zé)及其履責(zé)案例分享6.EHS設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理及其合規(guī)要求7.如何有效運(yùn)用EHS管理體系保障企業(yè)可持......

EHS應(yīng)急管理的法規(guī)要求及其實(shí)踐蘇州：2026年04月16日

1、學(xué)員知曉識(shí)別法律法規(guī)的方法；2、學(xué)員學(xué)會(huì)如何解讀法律法規(guī)，并能夠按照要求防范應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)；3、學(xué)員知曉如何運(yùn)用應(yīng)急方面相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)4、通過(guò)案例分析，提升學(xué)員的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。參訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中層管理者授課形式：知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱：第一單元：應(yīng)急......

EHS-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析-HAZOP 蘇州：2026年04月16日

學(xué)員需具備基本EHS專(zhuān)業(yè)知識(shí)；適合制造企業(yè)EHS現(xiàn)場(chǎng)及管理實(shí)際的EHS主管、安全主任、安全工程師、部門(mén)安全協(xié)調(diào)員、負(fù)責(zé)運(yùn)用HAZOP工具人員及相關(guān)EHS管理人員等；課程收益:了解HAZOP分析基本理論；掌握HAZOP分析方法的分析步驟和分析原則，以及基本要求等；熟悉HAZOP分析在其他方面的應(yīng)用；了解HAZOP輔助軟件......

薪酬管理與年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì) 北京：2026年07月11日

一、薪酬體系1、全面薪酬概念及其構(gòu)成2、薪酬概念的理解及其工作中的應(yīng)用3、薪酬的設(shè)計(jì)原則二、薪酬診斷分析1、案例：薪酬調(diào)研問(wèn)卷的矛盾2、案例：某公司薪酬現(xiàn)狀的分析3、薪酬分析診斷報(bào)告的內(nèi)容三、薪酬設(shè)計(jì)的"6+1"個(gè)步驟1、制定薪酬策略1)薪酬水平的市場(chǎng)定位策略2)薪酬縱向總差距的確定策略3)薪酬級(jí)差......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2026年05月08日

導(dǎo)入篇：重新認(rèn)知招聘面試（一）分析：企業(yè)招聘難的原因【知識(shí)卡】人才增補(bǔ)的5B模型【技能卡】金牌面試官四項(xiàng)修煉案例：某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘實(shí)錄（二）對(duì)策：重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識(shí)卡】招聘面試與項(xiàng)目管理【技能卡】招聘成熟度模型、五維招聘力®（五星模型）第一講策劃組織力：精心策劃識(shí)人崗匹配......