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無錫員工培訓公開課
復盤及其引導技術 蘇州:2026年04月28日
業務骨干部門經理項目核心參與者/負責人課程收益知曉復盤在組織中的運用方法能夠依據課堂所學,獨立完成一次工作的復盤知曉復盤過程中引導的操作方法課程大綱第一模塊:關于復盤必須要知道的事1.復盤及其由來-AAR2.復盤在組織中的運用3.復盤的使用價值活動-挑戰任務:團隊協作,在教室里,以20元一顆的價格,賣3顆巧克力給本團隊......
內訓師必備:AI助力高效課程開發 蘇州:2026年05月08日
掌握與AI對話的基礎技能,在課程開發場景中靈活運用AI工具,顯著提升工作效率與創造力。課程大綱:一、【開篇】AI認知-提示詞就是生產力(1h)(1)正確認識生成式AI,避開AI對話的常見四大陷阱(2)與AI做朋友:生產力型提示詞撰寫方法與流程(3)實戰演練:AI Prompt提示詞改寫練習二、【Analysis:課程需......
成功從優秀員工做起 蘇州:2026年05月08日
既有思想高度、又有理論深度,課程既富有哲理又蘊含激情,將理性和感性充分結合起來,讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象:全體員工,服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競爭態勢,分析行業競爭取勝的關......
企業培訓規劃與管理實戰 蘇州:2026年05月11日
一 培訓,你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態度是個問題,學習效果也是問題……在這一章節,我們將一起分析1 究竟什么叫培訓,培訓的作用與定位2 什么叫完善的培訓管理體系。3 如何讓......
培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2026年05月13日
通過2天的學習,使學員能夠:認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。以終為始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效,并對績效改進顧問有初步認......
企業關鍵人才培養和組織經驗萃取 蘇州:2026年05月14日
1、獲得如何培養強有力的人才梯隊,支撐組織快速發展的管理理念;2、學習一套經驗萃取工作方法論和工具;3、系統、條理性地總結自己的經驗,從而更好地指導下屬工作,帶好團隊。課程對象企業中、高層領導者、人力資源總監、培訓部門負責人等。課程大綱第一部分:關鍵人才梯隊規劃,滿足業務發展需求一、什么是關鍵崗位,你需要多少關鍵人才?......
內訓師授課技巧訓練營—卓越內部培訓師速成訓練營TTT之高級 蘇州:2026年05月15日
企業培訓體系的建立,培養內部講師,挖掘內部潛力,發揮內部講師的管理和技術優勢,建立自己的內部講師隊伍。眾多知名企業的實踐證明,內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支等方面發揮著不可替代的作用。但是內部講師缺乏專業的授課技巧和教學方法訓練,授課效果得不到有效保證。我們的內部講師可以通過專業的授課技巧......
TTT系列-卓越培訓師系統化訓練 蘇州:2026年05月18日
越來越多的企業成立了內訓師團隊,他們的課程開發及授課技能亟需提高。另外,各級管理者針對自己的下屬團隊承擔著“傳道授業解惑”的角色,他們也需要提升培訓技能。該課程可幫助學員:1.從需求出發,根據自己的工作經驗開發相應的課程內容2.設定可檢驗的培訓目標,搭建清晰、邏輯化的課程框架3.融入多種教學手法......
員工培訓內訓課程
微案例開發與教學 主講:陳老師
明確經驗的價值和企業萃取經驗的目的掌握經驗萃取的操作流程和方法技巧掌握有價值案例的開發和改寫技巧掌握經驗審核方法和經驗應用的方向課程對象職業培訓師,企業內訓師及培訓愛好者課程方式講師講授+小組討論+案例分析+實操演練課程大綱模塊一、案例教學理論一、案例教學從哈佛走向企業1.什么是案例教學2.案例教學的學習原理3.案例教......
崗位經驗萃取三級五步工作坊 主講:鄭老師
內訓師 、業務專家課程方式:講師講授 + 團隊共創 + 實操演練課程大綱一、崗位經驗萃取概述1.核心價值——提升能力成熟度一級——能完成(能做)二級——可重復(再做)三級——已定義(做好)四級——已管......
卓越內訓師五項修煉 主講:張老師
學員:1、掌握從四個角度塑造課堂影響力的方法、技巧,在講臺上打開氣場;2、理解并能夠解決授課中的四大難題;3、熟練應用核心的引導互動技能,打造高效而活躍的課堂氛圍;4、掌握敏捷課程開發技術,并能夠匹配內容設計有效的教學方法;5、完成一套包括大綱、內容、教學法以及PPT課件在內的自有課程。企業:6、幫助企業完善課程體系和......
