無錫中層管理培訓(xùn)公開課

新晉經(jīng)理：從技術(shù)邁向管理 無錫：2026年05月11日

新晉管理者最大的挑戰(zhàn)，來自于身份的改變。作為業(yè)務(wù)精英，他們做事成熟老練；而突然成為一位領(lǐng)導(dǎo)，開始帶團(tuán)隊了，他們可能就顯得青澀。有很多高頻場景，新經(jīng)理還不知道怎樣面對，比如目標(biāo)任務(wù)的下放、如何跟進(jìn)和達(dá)成、處理沖突、績效面談和輔導(dǎo)怎么做...... ，很多實操性的東西需要扎扎實實地去學(xué)習(xí)。以高頻場景作為學(xué)習(xí)的切入點，幫助新......

時間與壓力管理 無錫：2026年05月12日

1.時間管理，就是自我管理* 把重點從管理時間轉(zhuǎn)到管理自我* 識別典型的時間浪費(fèi)行為* 識別個人優(yōu)勢和發(fā)展機(jī)遇以便掌控時間2.規(guī)劃你的成功* 根據(jù)你的角色定位來制訂目標(biāo)* 找出重要和緊迫的事項* 創(chuàng)建一個現(xiàn)實可靠、富有成效的計劃表* 使用強(qiáng)有力的計劃制訂流程來分析和回顧已制訂的計劃3.管理相關(guān)通訊技術(shù)* 找到策略，以更......

高效的時間管理 蘇州：2026年04月30日

通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業(yè)價值觀》厘清自己的職業(yè)價值觀“時間四象限”學(xué)習(xí)不同的工作類型工作的不同的時間管理系統(tǒng)清單，找到一種切實可行時間管理方法提升工作的效率實現(xiàn)工作與生活的平衡培訓(xùn)對象：基層員工 /中基層管理人員課程大綱：第一模塊為什么學(xué)習(xí)時間管理時間管理的目的是什......

使命必達(dá)：工作目標(biāo)與執(zhí)行閉環(huán)管理，確保結(jié)果落地 蘇州：2026年05月07日

企業(yè)各層級管理者，以中層管理者/基層管理者/儲備管理人員為主。課程目標(biāo)：● 建立管理者對目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識、以及對目標(biāo)管理理念的完整理解● 幫助管理者掌握目標(biāo)管理TATA系統(tǒng)流程和框架、深刻領(lǐng)會目標(biāo)管理的關(guān)鍵流程要點所在● 指導(dǎo)管理者重點掌握目標(biāo)與計劃的制訂與布置、行動過程的追蹤與調(diào)整、績效評估等一系列關(guān)鍵技能● 幫......

做富有激情的管理者 蘇州：2026年05月08日

企業(yè)中、基層管理者課程大綱第一單元 從專業(yè)走向管理常見問題與關(guān)注點：? “管理者都是從業(yè)務(wù)骨干提起來的，他們不清楚當(dāng)好一個管理者還需要哪些知識、經(jīng)驗的積累，知識體系性差”? “我們的業(yè)務(wù)管理者對技術(shù)更感興趣，對管理認(rèn)為自己做好了、起到帶頭作用就是管理……&......

高效管理者的七項修煉提升 蘇州：2026年05月11日

第一講：由內(nèi)而外，重塑自我一、課程導(dǎo)入：白水世界二、理論學(xué)習(xí)：三個重大概念1. 以原則為中心2. 個人品德與個人魅力3. 思維定勢三、學(xué)員練習(xí)：打破思維定勢四、團(tuán)隊對話：在你的成長經(jīng)歷中是否有過打破思維定勢的經(jīng)歷呢？第二講：七個習(xí)慣簡介一、游戲?qū)耄撼壏昶哌^二、理論學(xué)習(xí)：七個習(xí)慣邏輯關(guān)系1. 何為習(xí)慣2. 何為效能3......

高效人士的目標(biāo)管理 蘇州：2026年05月15日

課程導(dǎo)入八大問題自測自己的目標(biāo)管理處于哪種狀態(tài)？逐一分析背后的原因自我對照，您“中了幾槍”？第一模塊目標(biāo)設(shè)立1、何為目標(biāo)？何為個人目標(biāo)？何為企業(yè)目標(biāo)？2、目標(biāo)管理對于企業(yè)的意義戰(zhàn)略落地績效提升績效增長3、面對目標(biāo)管理的常見困惑4、目標(biāo)管理的意義做事更加積極做事更有效率做事更有計劃做事更加焦慮5、......

MTP中層溝通技巧和團(tuán)隊管理實戰(zhàn) 蘇州：2026年05月16日

一、變革時代中高層主管的職責(zé)定位1.管理者的角色認(rèn)知a)明確中高層管理者的職能和在企業(yè)中所承擔(dān)的角色2.管理內(nèi)涵a)管理者需要具備什么樣的管理技能b)podc原則3.從“兵”到“將”a)基層主管與中高層管理者的區(qū)別b)提升之路4.從“將”到&ldq......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

高效能人士的時間與個人管理 主講：汪老師

“忙”成了每個職場人的生活常態(tài)，未來會越來越忙。工作對時間的需求也在增長，生活中到處充滿了“必須做”、“應(yīng)該做”。生活的快節(jié)奏和壓力讓多數(shù)人的生活完全失控，疲憊不堪。每個人都想控制自己的生活，都想讓生活井然有序，讓生活鎖事有條不紊地進(jìn)行，做我們最想......

積分制管理與敏捷激勵模式創(chuàng)新 主講：張老師

越來越快！一切都在大規(guī)模地變化之中，移動互聯(lián)時代是一個快速變革的時代，當(dāng)80、90員工成為職場主力軍的時候，成就感，體驗，個性化需求已經(jīng)成為迫切的需求，工作變成了消費(fèi)品，傳統(tǒng)激勵模式已不能適應(yīng)，迫切需要創(chuàng)新的激勵模式！任何具備強(qiáng)大生命力的激勵模式，必將適應(yīng)客觀環(huán)境的要求。移動互聯(lián)時代，傳統(tǒng)的規(guī)則被不斷打破，消費(fèi)者對于服......

授權(quán)管理技術(shù) 主講：周老師

學(xué)會工作分類。通過有效授權(quán)提升員工能力與動力，騰出精力做關(guān)鍵的事學(xué)會系統(tǒng)管理。人員分析、授權(quán)溝通、過程管理等。想得周全，做的細(xì)致。工作中的溝通激勵。在授權(quán)、契約、過程管理中，溝通姿態(tài)與方法課程定位排序定位。MPT－管理者素養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、工作卓越中。團(tuán)建，職能與人員培養(yǎng)模塊。深度定位。MTP系統(tǒng)能力訓(xùn)練中，操作規(guī)則、交流......

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