蘇州海關(guān)稽查培訓(xùn)公開課

海關(guān)稽查管理、案例分析與進(jìn)出口業(yè)務(wù)風(fēng)險控制 蘇州：2026年05月14日

第一部分 我要了解海關(guān)稽查1、新常態(tài)下的海關(guān)稽查職能2、海關(guān)稽查的基本項目和內(nèi)容3、海關(guān)如何來鎖定稽查對象4、你是海關(guān)稽查的對象嗎5、海關(guān)稽查的方式和手段6、海關(guān)稽查的KPI與績效7、如何讀懂海關(guān)“稽查通知書”8、海關(guān)通關(guān)改革與加貿(mào)改革新常態(tài)9、新《海關(guān)稽查條例》下的稽查變化10、誠信管理體系下......

海關(guān)稽查案例解析與特許權(quán)使用費稽查應(yīng)對 上海：2026年06月04日

一、海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路2、海關(guān)一體化兩個中心的分工與協(xié)助3、海關(guān)風(fēng)險參數(shù)設(shè)置與要點解析4、通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5、海關(guān)加貿(mào)一體化與加貿(mào)稽查趨勢6、關(guān)檢融合后的海關(guān)稽查新動向7、海關(guān)如何來鎖定稽查對象與稽查內(nèi)容8、揭秘海關(guān)稽查與KPI績效指標(biāo)9、第三方中介機構(gòu)協(xié)助海關(guān)稽核查介紹10、什......

揭秘海關(guān)稽查最新動態(tài)與企業(yè)稽查風(fēng)險 北京：2026年06月11日

海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程，建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務(wù)部、報關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析，逐條剖析，確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實所有的工作。課程大綱：一、最新海關(guān)稽查環(huán)境分析1.海關(guān)稽查類型與特點......

2026年海關(guān)稽查風(fēng)險分析與場景模擬 北京：2026年06月25日

關(guān)務(wù)、財務(wù)、單證、審計、采購、貿(mào)易合規(guī)等部門相關(guān)人員課程大綱：第一章 2026年海關(guān)稽查風(fēng)險分析與企業(yè)響應(yīng)策略一、2025-2026年海關(guān)稽查重點與案件分析二、海關(guān)稽查全流程解析與稽查方法三、企業(yè)高效配合海關(guān)稽查的關(guān)鍵要點與實務(wù)四、企業(yè)日常合規(guī)體系構(gòu)建與主動披露機制運用第二章 海關(guān)稽查案例分析與場景模擬一、商品價格案例......

核心員工忠誠度建設(shè)與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力往往是由企業(yè)所擁有的人力資源決定，企業(yè)的人才庫就如同企業(yè)的聚寶盆。根據(jù) “二八” 原則，企業(yè)80%的效益是由最關(guān)鍵的20%的員工所創(chuàng)造，核心人才的重要性可見一斑。那么，如何才能讓核心員工躁動的跳槽之心變一片忠誠呢？同時，除了核心員工，其他員工的敬業(yè)度也是實現(xiàn)顧客忠誠、展現(xiàn)卓越......

班組建設(shè)與班組長管理實物 上海：2026年04月29日

班組長是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人，公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的落實者，班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)。班組長所處的地位是 “兵頭將尾”，他在組織中起到承上啟下、上傳下達(dá)的橋梁、紐帶及樞紐作用，作為生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者，他們的素質(zhì)高低及管理水平高低極大的影響著公司......