南京風險規避培訓

南京風險規避培訓公開課

《干部人事檔案工作條例》的印發，為新時代干部人事檔案工作提供了基本遵循。《條例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等重點環節，提出了新的更高要求。各級組織人事部門要切實提高政治站位，深刻認識干部人事檔案作......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班南京：2026年05月14日

專題一：招聘入職——欺詐風險與識別技巧1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐”？2.《入職登記表》如何設計，才能起到預防法律風險的作用？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查授權書的設計要點有哪些？5.用人單位如何書寫《錄......

新形勢下房地產土地價值精準研判、項目投資風險關鍵點識別、投資精確測算方法、融資創新及法務風險規避培訓南京：2026年06月27日

隨著進入“十四五”新的發展周期，在新常態的經濟形勢下，政府的發展目標從原有的GDP經濟增長，轉向為“因城施策”的復合增長目標。同時，伴隨著“房住不炒”、“三條紅線”、“集中供地”等各項地產調控政策的出......

房企投資拿地決策邏輯、項目投資風險關鍵點識別、投資測算方法及法務風險規避南京：2026年06月27日

第一部分房地產投資實務與拿地決策一、拿地決策1、典型房企投資策略：（1）私企：案例：碧桂園的投資區域、打法、456和789鐵線要求案例：融創的投資區域，收并購鼻祖案例：萬科的投資區域，最授權的管理機制（2）國企：案例：招商蛇口2、土地價值判斷（1）拿地方法：把握好天時、地利、人和（2）拿地技巧：看城市、看區域、看項目......

植入式領導力高級研修班北京：2026年05月16日

企業管理層人士等。課程內容第一講：什么是植入式領導力一、什么是管理者角色二、了解什么是植入式領導力三、為什么我們需要管理中懂得植入四、符合中國特色的領導力1、中國與西方的區別以及造就的歷史文化2、互聯網時代下領導力的調整五、植入式領導力的基礎工具1、什么樣的信號傳輸最能打動對方的大腦2、大腦左右腦的分工3、大腦接收信號......

新晉經理管理技能提升訓練營廣州：2026年05月15日

1、總結和分析新晉管理者，遭遇管理過程中常見的問題和困惑；2、克服新晉管理者從“個人貢獻者”到“團隊管理者”轉型過程的思維障礙；3、掌握新晉管理者的六個轉變（角色、職責、心態、方法、思維、關系轉變），幫助新晉管理者盡快適應管理崗位，成為一個優秀的管理者；4、幫助新晉管理者......