南京ISO9001培訓(xùn)公開課

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系改版-學(xué)員需接受過ISO9001:2008標準及內(nèi)審員 蘇州：2026年05月18日

1. ISO簡介2. 修訂標準的原因3. 關(guān)鍵變化4. 質(zhì)量管理原則5.I SO9001:2015標準精講內(nèi)外部環(huán)境分析過程管理方法風(fēng)險管理質(zhì)量目標與過程績效指標設(shè)計知識管理文件體系產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計檢驗文件的策劃監(jiān)視和測量的策劃顧客滿意度測量方法不符合原因分析及糾正措施制定要點6. ISO9001:2015主要變化匯總7......

以過程和風(fēng)險為基礎(chǔ)的ISO9001&ISO14001&ISO45001三標管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) 蘇州：2026年05月25日

ISO45001第一天1.ISO45001的“目的”2.ISO45001的“管理對象”3.ISO45001的終極要求4.ISO45001的管理思路5.ISO45001標準的條款講解及實務(wù)操作組織所處的環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與策劃支持運行績效評價改進ISO14001第二天......

ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 蘇州：2026年05月26日

本課程時長為3天。ISO9001:2015 新版標準發(fā)布后，內(nèi)部質(zhì)量審核員的升級是企業(yè)成功推行ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系改版的關(guān)鍵之一。本課程是為組織培養(yǎng)高質(zhì)量的內(nèi)審員，確保組織內(nèi)部所開展的質(zhì)量管理體系審核的有效性和效率，以及堅持審核的客觀性、獨立性和系統(tǒng)方法及體系持續(xù)改進而開設(shè)的。通過培訓(xùn)的內(nèi)審員在開展......

管理體系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）內(nèi)審員（雙證） 蘇州：2026年05月27日

隨著企業(yè)的自身發(fā)展和客戶要求的變化，越來越多的公司建立和實施了管理體系。但在管理體系運行過程中, 經(jīng)常出現(xiàn)很多不如人意的地方，比如：管理體系與實際操作兩張皮、程序文件越來越多但運行效率越來越慢、各個部門管的越來越細但一些管控點又漏掉了。這些實際情況的存在困擾著很多人，管理體系運行的優(yōu)勢不僅不能很好的發(fā)揮，反而感到了很多......

用戶體驗（UE）設(shè)計與項目落地實戰(zhàn)培訓(xùn)班 上海：2026年06月01日

本課程通過培訓(xùn)使學(xué)習(xí)者獲得如下收益：1.系統(tǒng)深入掌握用戶體驗的知識體系，深刻理解用戶體驗在項目研發(fā)流程中各個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的作用和落地實踐方法；2.掌握用戶體驗相關(guān)的各種思維體系和方法包括設(shè)計思維、產(chǎn)品思維、設(shè)計心理學(xué)、人機交互概念、信息架構(gòu)、交互設(shè)計、流程設(shè)計等；3.掌握正確先進的產(chǎn)品設(shè)計流程（需求分析、產(chǎn)品定位、概念模......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2026年05月08日

策劃組織：掌握招聘策略、招聘流程、招聘組織技巧，精心策劃識別人崗匹配概貌；業(yè)務(wù)洞察：洞察業(yè)務(wù)需求、人才需求，精準人才畫像，確定人崗匹配標準；框架設(shè)計：面、點、線立體設(shè)計問題框架，掌握判斷方法，確定人崗匹配問題；精準提問：最短路徑，有效追問，不問廢話，判斷人崗位匹配精度；質(zhì)量管控：樹立招聘質(zhì)量意識，糾、驗、測、防確保人崗......