南京現(xiàn)金流培訓(xùn)公開課

企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略 南京：2026年06月11日

CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管，財務(wù)經(jīng)理等財務(wù)骨干資金部總監(jiān)、經(jīng)理，司庫負責(zé)人、骨干企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他分管資金的高管課程對象：CFO、資金總監(jiān)、司庫財務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理資金管理相關(guān)人員課程大綱第一部分:企業(yè)現(xiàn)金流管理概述課程導(dǎo)入:現(xiàn)金流對企業(yè)的重要性現(xiàn)金流管理的基本概念與分類現(xiàn)金流管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系現(xiàn)金流管理面臨......

房企經(jīng)營性現(xiàn)金流改善策略、企業(yè)資金風(fēng)險防控及全周期財務(wù)精細運營實戰(zhàn) 合肥：2026年06月27日

本課程旨在根據(jù)房企各項經(jīng)營活動和開發(fā)環(huán)節(jié)，闡釋企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的類型和原因，直觀演繹財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的根源和邏輯，詳細講解現(xiàn)金流短期、中期、長期的管理方法及工具模板，掌握財務(wù)風(fēng)險規(guī)避思路，學(xué)會建立現(xiàn)金流預(yù)警體系，全面提升企業(yè)的現(xiàn)金管理能力，幫助企業(yè)守住資金安全底線。【適合對象】董事長、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會秘書、首席財......

現(xiàn)金流與外匯風(fēng)險管理，跨國企業(yè)經(jīng)營中的資金管控之道 蘇州：2026年06月05日

現(xiàn)金是企業(yè)的“血液”，在企業(yè)的日常運營與擴展中，需要不斷造血與供血來保障企業(yè)的健康。可以說現(xiàn)金流是資金管理的重中之重。而隨著國內(nèi)企業(yè)邁向國際化，外匯管制也成為不少跨國企業(yè)需要面對的難題。企業(yè)需要在多元化經(jīng)營模式中最大化資金的使用效率，不僅需要平衡好實務(wù)操作中的各項外匯管制措施，還要在國際經(jīng)濟環(huán)境......

現(xiàn)金流與營運資本管理 杭州：2026年07月02日

企業(yè)規(guī)模迅速擴張，集團公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來的卻是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對滯后，其突出表現(xiàn)在財務(wù)計劃管理的“虛”，資金結(jié)算管理的“散”，監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后，效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理體制、資金運作方式、監(jiān)管手......

心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用 上海：2026年06月02日

開場破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學(xué)概覽1．心理學(xué)是研究什么？2．心理學(xué)的學(xué)科分支3．心理學(xué)的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測評與選才與人才發(fā)展1．DDI關(guān)于選才的成功典范介紹2．測試內(nèi)容的分類個性測試介紹討論：個性測試結(jié)果的運用智力、能力測試介紹心理健康測試觀察法的運用3．測試方法的運用結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技......

薪酬設(shè)計與績效考核 上海：2026年07月20日

一、拋磚引玉：一位民營企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業(yè)成長和績效管理的邏輯企業(yè)成長一般邏輯國內(nèi)和國際巨頭對人才的認識績效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系績效管理在人力資源管理體系中的地位績效管理被忽視的作用活動：自我檢測四、績效體系建立1......