南京交易風(fēng)險培訓(xùn)公開課

加工貿(mào)易專項(xiàng)稽查應(yīng)對 南京：2026年05月14日

公司高層管理人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)物流、財務(wù)、報關(guān)、采購、倉儲、審計(jì)等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員。課程收益揭秘海關(guān)稽查與主動披露的要點(diǎn)解讀加工貿(mào)易保稅管理要求分析加工貿(mào)易海關(guān)稽查風(fēng)險介紹海關(guān)稽查方法與企業(yè)應(yīng)對思路課程大綱（一）2019年海關(guān)加工貿(mào)易專項(xiàng)稽查環(huán)境分析1、金關(guān)二期加工貿(mào)易管理精細(xì)度要求2、以企業(yè)為單元的加工貿(mào)易......

國際貿(mào)易全流程實(shí)務(wù)與高效工作協(xié)調(diào) 無錫：2026年07月02日

企業(yè)管理者、營銷、物流、采購、關(guān)務(wù)、船務(wù)、法務(wù)等相關(guān)人員。課程特色本次課程全新改版內(nèi)容設(shè)置為3天，以溝通協(xié)調(diào)談判為引線，以案例測試討論為輔助，重點(diǎn)講解：流程-合同-法律-保險-貿(mào)易術(shù)語-結(jié)算-信用證等全流程實(shí)務(wù)。課程大綱第一單元 進(jìn)出口流程管理與工作協(xié)調(diào)一、國際貿(mào)易流程及法律保障1.進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)營存在哪些風(fēng)險？2.風(fēng)險......

貿(mào)易摩擦常態(tài)下的關(guān)稅壁壘應(yīng)對和海關(guān)業(yè)務(wù)改革下的貿(mào)易合規(guī)立體管理 無錫：2026年07月03日

第一天：貿(mào)易摩擦常態(tài)下的關(guān)稅壁壘應(yīng)對第一部分：貿(mào)易摩擦常態(tài) - 中美貿(mào)易摩擦/貿(mào)易戰(zhàn)概況一、貿(mào)易戰(zhàn)的背景和貿(mào)易摩擦常態(tài)化二、貿(mào)易戰(zhàn)的加稅體系和清單批次（以中美貿(mào)易為例）三、進(jìn)口貨物是否應(yīng)繳納貿(mào)易戰(zhàn)加征關(guān)稅的判定條件1、原產(chǎn)地2、商品歸類/稅號四、關(guān)稅籌劃和合規(guī)管控與貿(mào)易戰(zhàn)的內(nèi)在聯(lián)系第二部分: 貿(mào)易摩擦常態(tài)下做好關(guān)稅籌劃......

從規(guī)則到合規(guī)：商品歸類實(shí)操與風(fēng)險防控 蘇州：2026年05月07日

商品歸類的準(zhǔn)確性不僅決定了企業(yè)的通關(guān)效率，更直接影響到關(guān)務(wù)合規(guī)與企業(yè)風(fēng)險管控。特別是在機(jī)電、電子產(chǎn)品領(lǐng)域，常規(guī)歸類的6至8位編碼明確了商品屬性，但涉及9、10位編碼時，便關(guān)系到具體的稅率、監(jiān)管證件和特殊規(guī)定。很多商品監(jiān)管條件表面為空，但實(shí)際卻暗藏風(fēng)險，比如舊機(jī)電設(shè)備、危險化工品等特殊產(chǎn)品。通過本次培訓(xùn)，您將全面掌握從規(guī)......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳：2026年07月16日

企業(yè)各級管理人員、內(nèi)部面試官、人力資源管理人士、專職招聘人員等課程內(nèi)容：導(dǎo)入篇：重新認(rèn)知招聘面試（一）分析：企業(yè)招聘難的原因【知識卡】人才增補(bǔ)的5B模型【技能卡】金牌面試官四項(xiàng)修煉案例：某公司現(xiàn)場招聘實(shí)錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識卡】招聘面試與項(xiàng)目管理【技能卡】招聘成熟度模型......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廣州：2026年05月29日

1、陳述企業(yè)招聘管理體系2、學(xué)習(xí)人才甄選策略3、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法步驟4、學(xué)習(xí)員工素質(zhì)考察的方法邀請對象：人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管；其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱：一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系（1）內(nèi)部與外......