合肥風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)

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合肥風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開課

干部人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及最新《條例》解析、專項(xiàng)審核疑難問題處理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班南京：2026年05月14日

（一）《干部人事檔案工作條例》深度解析與政策影響1. 《條例》修訂背景、主要特點(diǎn)及與舊版文件的對(duì)比分析；2. 《條例》對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部人事檔案管理提出的新任務(wù)、新要求；3. 如何對(duì)標(biāo)《條例》加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)與日常管理；4. 檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位與人員配置要求；5. 干部人事檔案分類調(diào)整及材料收集歸檔的新規(guī)定；6......

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)班南京：2026年05月14日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、紀(jì)檢部門等相關(guān)負(fù)責(zé)人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財(cái)務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......

新形勢(shì)下房地產(chǎn)土地價(jià)值精準(zhǔn)研判、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別、投資精確測(cè)算方法、融資創(chuàng)新及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 南京：2026年06月27日

1、企業(yè)如何做好正確的拿地決策？分享標(biāo)桿房企拿地模式，掌握土地價(jià)值判斷的方法，熟練運(yùn)用項(xiàng)目最優(yōu)規(guī)劃、以及簡(jiǎn)潔實(shí)用的項(xiàng)目可行性方案的操作2、地產(chǎn)投資的全過程解析及風(fēng)險(xiǎn)防范3、各種拿地模式和渠道的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？如何規(guī)避？4、不同交易模式的項(xiàng)目投資測(cè)算工具、方法以及可行性研究5、不同交易模式的相關(guān)法律實(shí)務(wù)解析及防范。適合對(duì)象1......

房企投資拿地決策邏輯、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別、投資測(cè)算方法及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避南京：2026年06月27日

隨著進(jìn)入“十四五”新的發(fā)展周期，在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，政府的發(fā)展目標(biāo)從原有的GDP經(jīng)濟(jì)增長，轉(zhuǎn)向?yàn)?ldquo;因城施策”的復(fù)合增長目標(biāo)。同時(shí)，伴隨著“房住不炒”、“三條紅線”、“集中供地”等各項(xiàng)地產(chǎn)調(diào)控政策的出......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2026年05月08日

企業(yè)各級(jí)管理人員、內(nèi)部面試官、人力資源管理人士、專職招聘人員等課程內(nèi)容：導(dǎo)入篇：重新認(rèn)知招聘面試（一）分析：企業(yè)招聘難的原因【知識(shí)卡】人才增補(bǔ)的5B模型【技能卡】金牌面試官四項(xiàng)修煉案例：某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘實(shí)錄（二）對(duì)策：重新定義——五維招聘力的應(yīng)用【知識(shí)卡】招聘面試與項(xiàng)目管理【技能卡】招聘成熟度模型......

適應(yīng)組織變革跨代員工管理上海：2026年06月27日

第一章：認(rèn)識(shí)90后新生代1、90后新生代的成長環(huán)境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點(diǎn)4、90后新生代的思維、行為和價(jià)值觀5、90后新生代職場(chǎng)管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現(xiàn)第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場(chǎng)90后新生代的管理風(fēng)險(xiǎn)3、以事為本到以......