合肥新稅法培訓公開課

智慧稅務下稽查風險全解析與高效應對策略 合肥：2026年05月14日

金稅四期的實施標志著我國稅收管理從“以票管稅”向“信息管稅”的全面轉型。在這一背景下，智慧稅務、精確執法、精細服務、精準監管和精誠共治等稅收征管改革的各個方面，都與企業的經營發展息息相關。未來，企業必須緊跟外部環境的變化，持續完善稅務合規管理體系，以應對日益嚴格的稅收監管......

研發費用加計扣除與高新技術企業稅務實操應用與風險防控 合肥：2026年05月14日

第一部分、高新技術企業稅收優惠及風險防控一、辯證分析“新”時代高新技術企業的機遇與風險1.獲得高新技術企業資格對企業在稅務上的收益有多少（1）可以降低企業所得稅稅負的有效途徑（2）可以留住虧損（3）可以吸引戰略性投資（創投企業投資未上市高新技術企業的優惠政策）（4）可以延長個人股東轉股個人所得稅......

懂稅法、善籌劃，稅務管理為企業增值 合肥：2026年06月25日

模塊一 企業稅務日常管理要義章節1 “新稅局+新技術”下，稅收征管形勢洞察1. 整體的宏遠經濟環境- 2021上半年的財政收支數據- 2021上半年的稅收情況2. 延續減稅降負支持防控疫情和社會經濟發展1) 小規模納稅免增值稅標準變化2) 小型微利企業所得稅優惠的變化3) 研發費加計扣稅優惠的變......

“業務流-數據流-合同流-票據流”全鏈條合規體系構建 合肥：2026年07月02日

中高層管理人員、商務人員、財務總監、財稅人員、 主管會計等課程大綱第一部分：重要稅制改革對國民營企業影響與財務職能重塑1、全國稅務稽查工作會議釋放出哪些信號2、樂企系統的逐步上線，企業高管人員、財務人員應如何做好預判及規劃3、稅費信用一體化：廢止9份舊規，社保/非稅首次納入評價4、監管邏輯升級：從“以票控稅......

房地產企業人力賦能必修課程：戰略人力資源管理 北京：2026年05月09日

培養戰略思維，從上到下層層落地實現戰略的思考框架掌握從外部趨勢到戰略方向，到組織能力，再到人力資源作業的框架掌握從戰略視角的對現有組織能力進行系統評估、診斷的方法論厘清CEO、直線經理、人力資源總監有效配合的邊界參加對象：地產集團各中心總經理、總助及集團高管后備區域董事長、城市總裁及后備事業總經理、項目總及后備集團人力......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 深圳：2026年05月29日

人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、總經理課程大綱：第一部分好機制:工為自己而做的管理機制共性1.當前企業的普遍管理現狀是什么?2.墨子激勵人的八字方針是什么?3.華為成功的核心關鍵因素有哪些?4.如何滿足員工對物質、精神、事業發展的多重需求?第二部分績效診斷:績效管理不產生績效的原因1.當前企業績......