合肥新所得稅法培訓公開課

業財融合實務案例與落地應用 合肥：2026年05月14日

【思維重塑】正本清源，厘清業財融合的底層邏輯【案例解析】經典案例，重現財務真實工作場景【落地應用】舉一反三，實現業財融合遍地開花【能力提升】業財雙向融合，業務、財務并駕齊驅適合對象CFO、財務總監財務 BP、管理會計 、財務經理、財務主管、傳統財務人員課程大綱一、全面預算管理案例推演【場景導入】汽車經銷商-4S 店下達......

債務嚴監管形勢下城市更新、片區綜合開發 ‘兩新一重’項目謀劃與投融資實務培訓班 合肥：2026年05月15日

實施城市更新行動是黨的十九屆五中全會作出的重要決策部署，《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》也明確提出推進既促消費惠民生又調結構增后勁的新型基礎設施、新型城鎮化、交通水利等重大工程建設，“兩新一重”建設成為我國經濟社會發展新熱點和重要抓手，也對構建新發展格局具有重要的現......

財務BP特訓營 合肥：2026年06月25日

模塊一財務BP 的角色定位與組織價值1.1清晰財務 BP 角色與價值定位-財務發展階段與業務財務的興起-財務 BP 的組織價值匹配-財務 BP 通用能力模型1.2解析企業對財務 BP 的能力訴求-財務 BP 崗位評價-財務 BP 的角色定位與實戰困境-財務 BP 勝任能力與測評1.3基于財務 BP 模式下的組織結構優化......

房地產企業不可不知的“稅務陷阱”與資本運作稅務管理和案例借鑒高級研修班 合肥：2026年06月25日

第一部分：房地產企業不可不知的“稅務陷阱”一、集團公司拿地項目公司開發的模式下的“稅務陷阱”1.某企業集團實際案例分享2.目前企業的操作模式3.隱含的稅務風險和稅務陷阱4.解決思路與方案二、土地增值稅清算單位的認定中存在的“稅務陷阱”1.某房企實際......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

從技術到管理——技術·成長·管理 上海：2026年06月04日

一、老師可以通過培訓、引導、教練等多種教學方式，提高學員注意力，激發學員潛能，提升學員的學習動機，將學習內容有效吸收、理解，進而轉換成執行力，可以在日常管理中有效運用管理技能做好日常管理；二、課程內容基于管理學和心理學前沿學術理論，進行標準化設計，并結合不同類型企業、團隊的特性，以及新生代員工的特征進行針對性的設計。【......