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活用心理學提升管理情智 南京:2026年05月14日
1.提升管理才智* 企顧司管理才智模型2.挖掘個人和團隊的潛能* 修煉堅定自信的管理者心智模式- 逃避式或被動式管理- 攻擊式管理- 操縱式管理- 堅定自信式管理- 克服管理行為的刻板模式* 成為教練型管理者- 從經理到教練式經理- 教練式經理的特點- 教練式經理的輔導工具3.系統性管理沖突情境* 是問題還是沖突* 沖......
洞悉本質,破解困局:問題分析與解決技巧 南京:2026年06月12日
第一講:下定義——問題的定義與認知一、什么是問題問題的概念:需要被解決、需擬定策略、需付諸行動問題的本質:有落差:現狀與期待之間的差異、現狀本身的變化——問題≠挑戰二、問題的類型1. 恢復原狀型——從表面現象到真實原因應對:緊急解決、根本解決......
從“配角”到“主角”,經營分析中的Excel使用技巧 南京:2026年06月25日
- 事半功倍:掌握Excel在數據分析中的關鍵技能,讓財務分析更加高效- 實踐導向:大量擬真案例演練,優化數據分析思路,快速指導具體工作- 秘密武器:收獲大量Excel模板,快速提高工作效率- 信手拈來:大幅提高視覺化數據及文字呈現能力,提升信息表達力課程內容:08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭模塊......
互聯網+社會信用體系建設培訓班 南京:2026年06月25日
(一)我國社會信用體系建設現狀和發展(二)大數據+社會信用體系建設策略1.“雙公示”工作的規范要求2.各部門信用信息歸集的規范要求3.信用信息共享與信息公開4.城市信用監測指標體系、信息項及權重計算5.城市信用監測平臺建設與運行6.各級信用信息共享和信用門戶網站建設規范要求7.信用信息門戶網站績......
物業管家體系構建與優秀管家成長特訓營 南京:2026年06月26日
第一節:如何打造優質管家體系?1、為什么要構建物業管家體系?(業主時代7大變化)2、管家體系與客服模式的區別?(管家體系5個特點)3、如何設計管家體系組織架構?(以網格管家為中心)4、如何成功構建落地管家體系?(體系構建必備5個要件)5、如何構建應用管家服務平臺?(管家平臺助力實現考核調度)【課堂訓練1】管家體系構建難......
Power BI訓練營 南京:2026年07月02日
《Power BI經營分析實戰營》課程,從企業戰略和商業模式高度出發,打破傳統財務分析框架,系統提升經營分析問題診斷能力,帶您走出財務的狹小天地,融會貫通戰略、業務、財務,輔以Power BI工具助力您成就優秀的業務合作伙伴,彰顯財務價值與影響力。課程收益數據驅動管理升級的Who-What-How模型-- 數據驅動業務......
UG NX三維設計 無錫:2026年05月07日
從事機電領域的工程技術、設備管理、操作和維修人員、等自動化電氣工程技術人員、院校師生、業務人員及欲提高電氣圖紙設計水平的人員。培訓目標熟悉UG NX三維設計思路,掌握UG NX軟件的基礎操作、二維曲線繪制、二維草圖繪制、實體建模、三維建模技巧、裝配建模方法和工程圖繪制方法。授課形式通過通用的各種項目案例講解軟件的應用,......
SolidWorks三維設計 無錫:2026年05月07日
學員需自備筆記本電腦。授課形式采取案例解析、現場演示及互動研討相結合的培訓方式。小班授課(限10人)通過大量的工程實例做程序分析,講解學員實際應用問題;培訓方式通過項目案例方式逐個講解每個知識點。通過案例解析、現場演示及互動研討相結合的培訓方式。小班授課,講解學員實際應用問題;課程大綱模塊一、基本操作1、通過選項命令設......
職業技能培訓內訓課程
醫務人員陽光心態、責任感恩與團隊執行力提升--新時期醫務人員職業素養提升 主講:謝老師
* 醫院人員隊伍狀大,人員參差不齊* 社會環境復雜,醫務人員心態浮燥,責任心低下* 醫務人員長期高壓工作,精神壓力大* 醫務人員迫切需要通過培訓提升員工心懷感恩與陽光心態,樹立敢于擔當的責任心,對工作敬業的精神,加強團隊建設,提升員工凝聚力和執行力等。* ……〖課程目標〗* 提升員工積極陽光......
加強黨性修養 錘煉政治品格 主講:唐老師
一、深刻理解共產黨人黨性的內涵 1、馬克思主義經典作家關于黨性的論述 2、中國共產黨早期領導人關于黨性的論述 3、中國特色社會主義新時代黨性的內涵 二、從共產黨百年歷程看加強黨性修養的歷史脈絡 1、中國共產黨突出強調黨性教育的歷史背景 2、劉少奇《論共產黨員的修養》的內容 3、《中共中央關于增強黨性的決定》的內容 4、......
“員工職業化修煉”培訓方案 主講:林老師
1、提升企業內部員工職業化水平,影響績效。企業內部員工的職業化水平決定著企業的專業水平,那么如何打造高職業化團隊需要從理念,精神,能力等多方面進行,通過此課程能夠幫助員工提升職業化的水平,讓員工改變形象的同時改變工作的狀態,進而提升績效。2、樹立企業對外形象,提升競爭力。當今企業的外在形象是市場競爭的重要一部分,越來越......
