臺州福利制度培訓公開課

如何設計節(jié)稅的薪金福利制度 廣州：2026年07月03日

由于對個人稅收政策理解的偏差，經常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實際工資反而負增長的現(xiàn)象。針對這惱人現(xiàn)象，結合個人所得稅和企業(yè)年金等相關政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設計技巧，避免個......

面試與甄選技巧 杭州：2026年05月08日

深入理解能力素質理念和背景，了解能力素質概念在現(xiàn)代人力資源管理中的實際運用；全面解讀基于能力素質的結構化面試的理念和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用；通過實戰(zhàn)演練，掌握基于勝任素質的結構化面試方法，并能運用于實踐工作中，實現(xiàn)招聘與選拔質量的提升。課程大綱一、人才招聘概述1.企業(yè)招聘工作的本質2.企業(yè)人才招聘選拔......

向HW學習：建立與戰(zhàn)略目標一致的績效管理體系 杭州：2026年05月15日

一、績效管理體系概述1.績效管理概述2.績效管理的核心理念3.績效管理的三大作用戰(zhàn)略價值管理價值發(fā)展價值4.戰(zhàn)略稀釋等現(xiàn)象的根源5.績效管理循環(huán)6.績效管理的幾種模式7.績效管理實例剖析二、績效計劃與目標分解1.如何設定適當、有意義的績效目標什么是目標設定目標設定的價值目標的組成部分華為績效合約（PBC）樣例及內涵遠傳......

TTT企業(yè)培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州：2026年05月15日

企業(yè)內訓師、培訓專員課程收益1、認識培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象2、克服演講的恐懼心理，能獨立上臺進行課程演示3、掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程4、學會調動學員積極性和參與性技巧，應對各局面5、練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質能力6、成就金牌魅力TTT講師課程大綱一、團隊建設、導入和培訓師定......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2026年05月29日

提高邏輯性、條理性、思考力，清晰思考、有效表達，提高影響力、號召力揣摩聽眾心理，領會領導意圖，重點突出，有針對性，快速構思，科學組織思考：用左腦、右腦，全腦思維，提高結構化思維能力，像“咨詢顧問”一樣思考，清晰闡述復雜問題培訓、演講、表達：邏輯性組織結構，重點突出，條理清晰，挖掘聽眾關注點、利益......

像CEO一樣思考—管理者戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度提升 上海：2026年04月20日

理解戰(zhàn)略，理解戰(zhàn)略與運營的關系。體驗運營，從沙盤模擬體驗如何跳出部門、站到全局來思考；看到自己在運營上的盲點和慣性思維。懂得運營，知道什么是圍繞戰(zhàn)略的運營，知道從哪里下手抓運營。提升商業(yè)敏銳度以及部門協(xié)作度檢視自己的角色，是否運營到位，是否支持到戰(zhàn)略培訓對象：• 公司高層及后備• 業(yè)務單元負責人&b......