臺州期權激勵培訓公開課

管理者工匠精神塑造 溫州：2026年05月09日

第一講 管理角色認知的修煉1、管理方格理論2、中層領導的角色認知第二講 高效溝通藝術的修煉1、溝通的含義及其實質2、溝通的類型3、溝通在組織中的五大作用4、語言溝通的五個絕招5、成功溝通的五項原則6、員工沖突的溝通第三講 目標管理技能的修煉1、目標管理的內涵2、目標的設定與分解3、管理項目和目標的關系第四講 激勵團隊能......

中層領導力-全面管理技能提升 寧波：2026年06月04日

提升中層管理者的綜合管理能力。通過培訓，讓中層管理者理解自己作為中層管理者的角色和需要去面對的管理場景。掌握一系列的各個場景下的管理方法論，幫助其適應中層管理者這一角色。提升管理者對于管理角色的認知和促進對管理工作的熱愛！課程對象中高層管理者、儲備干部課程大綱第一模塊：序言?什么是管理？什么是領導力？為何中層需要領導力......

九型人格之管理者識人用人之道 寧波：2026年06月06日

第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型——全面解析二、助人型——全面解析三、成就型——全面解析四、自我型——全面解析五、理智型——全面解析六......

阿里管理三板斧訓戰營 杭州：2026年05月08日

1.提升企業經營管理能力：看樣學樣、標桿學習，通過學習借鑒阿里巴巴和光華獨特的經營管理理念和眾多企業管理實踐，提升學員戰略力、業務力、組織力、人才力、文化力、領導力等綜合能力2.打造核心經營班子：老板一心不亂，高管同頻共識、組織充滿活力、價值觀利出一孔，學習懂戰略、搭班子、做導演的理念、技巧、工具、案例等，幫助學員企業......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2026年05月26日

《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻，把物資發放、年終獎金、年終調薪、公司福利、股權激勵、培訓機會、職業發展等與積分掛鉤，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統，奉獻者定當......

服務創新與盈利模式 深圳：2026年07月11日

1、技術服務是無形產品，國內客戶對服務的價值不認可2、服務成功銷售的關鍵是：產品化、客戶化、專業化3、服務收費已經成為公司生存的重要收入來源，更是公司未來的大糧倉！4、隨著現代企業服務性越來越強的趨勢，服務才是真正滿足客戶需求、確立公司未來的核心競爭力的關鍵課程收獲：1.如何建立系統的服務產品線2.如何系統地采取策略實......