臺州人力資源主管培訓公開課

責任大于能力 臺州：2026年06月07日

全體人員課程大綱一、責任心護航，能力才有機會展現1、責任是能力的載體2、能力是責任的基礎3、責任可以彌補能力的不足，能力彌補不了責任的缺陷；二、責任心是做事成功的保證，也是做人成功的基礎1、沒有責任心做載體，能力沒有土壤2、只有責任心沒有能力，一事無成；3、只有能力，責任心缺失，能力會大打折扣；三、喪失責任心的后果和代......

高效會議實用技巧 寧波：2026年05月15日

了解會議效率不高的原因及對策掌握高效會議各階段的實用技巧學習應對與處理會議中的各類挑戰課程對象各類職場人士課程大綱第一模塊課程導入會議效率自檢自查會議的目的會議的類型及分類不同會議類型適合的開會方式第二模塊 會議效率分析及規范低效會議的五種表現高效會議的八大特征會議規范第三模塊 會前準備工作是否需要開會？為會議作準備小......

注塑培訓|注塑模具維護保養技術 寧波：2026年05月17日

注塑廠長/副總、注塑部經理/主管、注塑部領班/組長、模具部經理/主管、注塑品管部經理/主管、注塑生產工程師、注塑試模工程師、跟模工程師、模具維修師傅、注塑品質工程師等技術人員……課程收益:為滿足注塑企業轉型升級和模具維護保養工作的需要，華南注塑技術顧問公司專門開發出了“注塑模具維......

職場情商修煉 寧波：2026年05月28日

相對智商，情商是影響員工績效和人才發展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流，構建良好的關系，形成有效處理問題的策略，最終達成高績效。同時，情商是可以用量表進行準確測量的，情商也可以通過科學有效的學習得到提升的。本課程針對5大情商能力配以實用的、職場環境中的發展方法、工具，在課堂上的體驗與練習中，......

適應組織變革 跨代員工管理 上海：2026年06月27日

第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風險3、以事為本到以......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發 上海：2026年07月10日

通過能夠快速精準鎖定培訓需求通過學習能夠快速設計自己的課程大綱通過學習能夠掌握課程內容設計的要領通過演練能夠掌握案例來源的三種方式培訓對象：企業內訓師進階、職業培訓師能力提升課程大綱：A：Analysis——課程開發的分析第一項修煉：學員個性分析——運用性格分析提升培訓效......