臺(tái)州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

管理者工匠精神塑造 溫州：2026年05月09日

第一講 管理角色認(rèn)知的修煉1、管理方格理論2、中層領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知第二講 高效溝通藝術(shù)的修煉1、溝通的含義及其實(shí)質(zhì)2、溝通的類型3、溝通在組織中的五大作用4、語言溝通的五個(gè)絕招5、成功溝通的五項(xiàng)原則6、員工沖突的溝通第三講 目標(biāo)管理技能的修煉1、目標(biāo)管理的內(nèi)涵2、目標(biāo)的設(shè)定與分解3、管理項(xiàng)目和目標(biāo)的關(guān)系第四講 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能......

中層領(lǐng)導(dǎo)力-全面管理技能提升 寧波：2026年06月04日

提升中層管理者的綜合管理能力。通過培訓(xùn)，讓中層管理者理解自己作為中層管理者的角色和需要去面對(duì)的管理場(chǎng)景。掌握一系列的各個(gè)場(chǎng)景下的管理方法論，幫助其適應(yīng)中層管理者這一角色。提升管理者對(duì)于管理角色的認(rèn)知和促進(jìn)對(duì)管理工作的熱愛！課程對(duì)象中高層管理者、儲(chǔ)備干部課程大綱第一模塊：序言?什么是管理？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？為何中層需要領(lǐng)導(dǎo)力......

九型人格之管理者識(shí)人用人之道 寧波：2026年06月06日

系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格的理論，掌握識(shí)別自己個(gè)性和他人個(gè)性的方法，了解性格對(duì)事業(yè)的影響，學(xué)習(xí)個(gè)性的溝通、激勵(lì)技巧，挖掘自身個(gè)性優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)在工作中使用九型人格的技巧。課程對(duì)象企業(yè)所有管理者課程目標(biāo)1. 如何識(shí)別下屬的優(yōu)勢(shì)和不足；2. 如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢(shì)安排最適合其發(fā)揮的崗位；3. 如何搭配優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì)；4. 如何培養(yǎng)下屬克......

阿里管理三板斧訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) 杭州：2026年05月08日

1.提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力：看樣學(xué)樣、標(biāo)桿學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)借鑒阿里巴巴和光華獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理理念和眾多企業(yè)管理實(shí)踐，提升學(xué)員戰(zhàn)略力、業(yè)務(wù)力、組織力、人才力、文化力、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合能力2.打造核心經(jīng)營(yíng)班子：老板一心不亂，高管同頻共識(shí)、組織充滿活力、價(jià)值觀利出一孔，學(xué)習(xí)懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演的理念、技巧、工具、案例等，幫助學(xué)員企業(yè)......

中高層管理系統(tǒng)研修班——全面提升管理者的執(zhí)行力、協(xié)同力、領(lǐng)導(dǎo)力及人才管理能力 杭州：2026年05月08日

企、事業(yè)單位中高層管理者及核心骨干人員課程大綱模塊一：執(zhí)行力第1章解讀執(zhí)行力?本節(jié)意義：賦能團(tuán)隊(duì)正確的執(zhí)行思維；1.案例討論：誰的執(zhí)行力最強(qiáng)？2.何謂執(zhí)行？把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果；3.何謂執(zhí)行力？把想干的事干成功的能力；4.誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？做正確的事、正確地做事、把事做正確；5.為什么道理都懂，但&ldq......

阿里巴巴管理三板斧創(chuàng)新 杭州：2026年05月11日

>>組織基因參觀阿里西溪園區(qū)，學(xué)習(xí)組織、業(yè)務(wù)一體之道·阿里巴巴發(fā)展里程碑大屏·阿里日、戰(zhàn)袍文化·阿里公益、ESG理念·同學(xué)文化、武俠文化、年陳文化·阿里的人才體系：百年阿里培訓(xùn)對(duì)象1. 企業(yè)一號(hào)位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人2. 企業(yè)管理者課......

組織領(lǐng)導(dǎo)力：打造自運(yùn)轉(zhuǎn)的高效能組織 杭州：2026年05月15日

企業(yè)痛點(diǎn)1.企業(yè)有明確的戰(zhàn)略方向，但組織力跟不上，戰(zhàn)略執(zhí)行就成了大問題2.管理者疲于應(yīng)對(duì)公司的各種事務(wù)，難以抽身去做真正重要的事情3.員工的工作積極性不佳，公司里的工作氛圍差強(qiáng)人意，產(chǎn)出產(chǎn)能無法平衡適用對(duì)象1.高速成長(zhǎng)型企業(yè)管理者2.想要打造團(tuán)隊(duì)組織力的企業(yè)負(fù)責(zé)人課程工具包管理者性格測(cè)評(píng)問卷管理者識(shí)人評(píng)估表月度工作看板......

企業(yè)智商的關(guān)鍵--如何選育用留人才 杭州：2026年05月15日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員課程收益1、掌握必要的選才、任、育、留、淘汰的技術(shù)與技巧2、增進(jìn)直屬經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)3、促進(jìn)直屬經(jīng)理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念4、提升直屬經(jīng)理的人力資源管理能力5、讓直屬經(jīng)理與HR從此緊密合作6、提高下屬對(duì)部門經(jīng)理的滿意度7、提高部門的總體績(jī)效課程大綱第一天一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

易經(jīng)智慧與創(chuàng)新思維 主講：黎老師

《易經(jīng)》，自古以來是經(jīng)典中的經(jīng)典，智慧中的智慧。中華五千年文化的源頭活水，其核心就是把對(duì)世界的認(rèn)知和自身的價(jià)值，在實(shí)踐操作的基礎(chǔ)上密切結(jié)合的一種決策管理模式，包含著許多具體的經(jīng)營(yíng)策略，涉及了預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策、組織、溝通、變通、控制、用人原則等諸多現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)注的問題。世界上唯一不變的就是變化，易經(jīng)是專門講變化之中的規(guī)......

中層管理者管理技能與執(zhí)行力提升 主講：張老師

引言: 1、優(yōu)秀的企業(yè)看中層 2、中層是企業(yè)的中堅(jiān) ?高層看戰(zhàn)略，中層看聚焦； ?領(lǐng)導(dǎo)是做對(duì)的事，管理是把事情做對(duì)。 3、什么是管理？ 4、中層管理者的職責(zé)及任務(wù) 5、中層管理者的八大管理技能 一、中層管理者技能提升之一：管理者的角色與素養(yǎng) 1、管理的本質(zhì) 2、管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是什么？ 3、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型 4、領(lǐng)導(dǎo)者三......

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力 主講：陳老師

隨著項(xiàng)目管理方法在各行業(yè)的普及、在企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)展，項(xiàng)目管理的成敗很大程度上影響著企業(yè)的成敗，由此對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求也越來越高。陳剛老師在十幾年的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)體會(huì)到，真正決定一個(gè)項(xiàng)目成敗的往往不是技術(shù)方面的問題，而是人的問題。由于中國(guó)大量項(xiàng)目經(jīng)理從技術(shù)轉(zhuǎn)型過來，如何帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)取得項(xiàng)目成功就成為一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。本課程講......

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