杭州心理學(xué)培訓(xùn)公開課

心理學(xué)：洞察自我與他人之道 蘇州：2026年05月15日

? 認(rèn)識(shí)自己：曾國藩：成事，40%是識(shí)人，60%是“自知”。? 激勵(lì)自己：深入逆境時(shí)要會(huì)左手溫暖右手。? 管理自己：領(lǐng)導(dǎo)者情緒決定了團(tuán)隊(duì)情緒，團(tuán)隊(duì)情緒決定了企業(yè)績效。? 識(shí)別他人：因人而異，識(shí)別他人，更有效探知其他人的心智模式。? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系：85%的離職者不是因?yàn)楣静缓?，而是與直接上司關(guān)系差。......

心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用培訓(xùn) 蘇州：2026年05月29日

第一部分 心理學(xué)專業(yè)成長一、咨詢的理論框架1. 輔導(dǎo)與咨詢的意義2. 咨詢的特質(zhì)、功能與目的3. 現(xiàn)有咨詢理論的流派與趨勢(shì)分析二、咨詢輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系1. 關(guān)于“對(duì)事不對(duì)人”與“對(duì)人不對(duì)事”的討論2. 為什么對(duì)下屬說教了很多次卻始終無效？3. 代代有差異，八零后的......

商務(wù)演示心理學(xué) 蘇州：2026年07月02日

作為職場(chǎng)人，你經(jīng)常要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、客戶、同事發(fā)言嗎？你遇到過下面的困惑嗎？平時(shí)工作很努力，匯報(bào)時(shí)卻“倒不出來”聽眾總是走神，對(duì)你的演說沒有興趣如何從聽眾的角度出發(fā)，吸引他們的注意力如何用有效的邏輯和形式呈現(xiàn)你的內(nèi)容如何發(fā)表有說服力的演說來改變你的聽眾課程特色：深度剖析聽眾注意力和行為心理，揭密成功商......

職業(yè)經(jīng)理人的商務(wù)演示心理學(xué) 蘇州：2026年07月10日

引言 提升商務(wù)演示能力的環(huán)境與背景第一章、打動(dòng)聽眾第二章、素材準(zhǔn)備第三章、PPT技巧第四章、現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧......

揭秘華為—從財(cái)經(jīng)控制到財(cái)經(jīng)服務(wù)的全球化財(cái)務(wù)管理體系 上海：2026年06月25日

新一期的世界500強(qiáng)名單中，華為以785億美元的總營收排名第83位，躋身世界100強(qiáng)。并且在凈資產(chǎn)收益率榜單上，位列中國企業(yè)首位。一個(gè)成立僅20多年的中國民營企業(yè)，為什么能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球通信市場(chǎng)中存活并不斷成長?作為《財(cái)富》500強(qiáng)中未曾上市的中國企業(yè)，華為究竟有著怎樣力量?2017年年初，陳春華女士與姚洋教授與任......

向供應(yīng)商要質(zhì)量—供應(yīng)商質(zhì)量工程師（SQE）實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練 廣州：2026年06月29日

SQE，品質(zhì)工程師/經(jīng)理、IQC來料檢驗(yàn)主管、體系工程師/主管、采購工程師、供應(yīng)商輔導(dǎo)項(xiàng)目工程師/經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、體系主管等。課程形式（1）理論與實(shí)戰(zhàn)案例、實(shí)戰(zhàn)工具手法相結(jié)合，可實(shí)施性強(qiáng)。（2）講授與問答、討論、練習(xí)相結(jié)合，互動(dòng)性強(qiáng)。（3）每一模塊都會(huì)講解該類活動(dòng)在企業(yè)推進(jìn)時(shí)的注意事項(xiàng)。（4）小組實(shí)戰(zhàn)演練、專家點(diǎn)評(píng)。課......