杭州人力資源主管培訓公開課

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 杭州：2026年04月23日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

現代制造節能環保技術與能源管理體系 杭州：2026年04月27日

（一）現代制造節能環保發展趨勢1、中國制造2025（1）發達國家提出智能制造技術路線圖（2）中國提出智能制造發展三個階段（3）建立數字化工廠（案例）2、全球未來能源發展趨勢“三變和三不變”3、中國制造2025－節能環保要求4、新時期節能環保要求5、當前能源使用嚴峻形勢6、最新2018年1月1日《......

《與成功有約--解讀七個修煉》 杭州：2026年05月08日

企業高管、中層骨干課程目標大幅度提升經理人的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰困難的勇氣。改變工作態度和思維方法，減少抱怨，把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資源和我能做什么”上來。分清輕重緩急，優先完成主要任務，提高......

Al應用：Deepseek讓你的工作效率爆炸式提升 杭州：2026年05月08日

企業痛點1.為什么DeepSeek火出了圈？2.DeepSeek VS Open AI的差異？3.如何在本地完成DeepSeek的私有化部署？4.1.5b、7b、14b、32b等版本的差異？5.DeepSeek在問答機制上，與常見AI工具的不同？6.企業和個人如何將DeepSeek引入工作中來？7.DeepSeek的重......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

第一部分 核心人才的鑒別什么是核心員工？核心人才的鑒別為什么員工保留比以往更為重要？為什么留住人這么難？招聘合適的人：留住員工的第一步核心人才離開風險評估模型如何建立在線的人才檔案核心人才系統評估的指標體系第二部分 員工的價值取向（EVP）什么是心理契約？員工的價值取向中國員工的價值取向研究報告激勵的定義激勵的模型失靈......

非項目經理的項目管理 廣州：2026年06月23日

第一章 課程預期梳理及基本概念認知1.破冰，梳理學員預期2.項目管理在現代企業管理中的重要意義3.項目管理方法論的一些重要概念4.項目管理的9大知識領域和5大過程組5.形成課堂練習的案例。第二章 項目管理本節用課程開始選定的案例為載體，通過講授、示范、小組練習、討論分享等方式，學習包括1.挖掘項目本質、2.制定項目目標......