杭州PTT培訓公開課

PTT國際專業講師培訓中級研修班 杭州：2026年05月30日

初級培訓師 管理中層課程收益:PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫，即國際專業講師培訓。該課程最早于美國研制開發，后傳入亞洲，由周平老師于1994年引進中國。PTT是目前國內唯一被國際所認可的專業講師培訓課程。因其課程內容的實用價值和教學方法的有效性，對講師的專業知識、授課技......

新常態下人力資源創新管理與人才賦能及薪酬績效操作實務培訓班 杭州：2026年04月12日

黨的二十大報告提出，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。人才是第一資源、創新是第一動力，培養創新型人才是國家、民族長遠發展大計。當前，在傳統發展模式下人才引進、培養、評價、使用、激勵等體制機制已不能滿足推動對標世界一流的要求，必須以黨的二十大報告精神為引領，構建符合新時代發展要求的人才強國戰略支撐體系......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 杭州：2026年04月13日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

薪酬體系設計實戰班：從理念到工具激活員工 杭州：2026年04月17日

掌握前沿的全面薪酬戰略，框架和方法學習通過全面薪酬設計和優，化整合企業和員工價值觀，激勵，保留和發展人才理解面向未來的戰略薪酬規劃對公司整體戰略和人才戰略的支持作用掌握崗位細分和員工細分在薪酬設計中的運用學習設計和優化基本薪酬和可變薪酬的方法和工具有效制定和管理薪酬預算，優化人力資本的投入產出比掌握與管理層及員工有效進......

研發質量管理——如何在研發過程中構建高質量的產品 深圳：2026年06月05日

1.序言（0.5小時）本章節學習目標：建立本課程學習的項目組織，明確本課程學習內容。各小組識別演練用項目，已備后續現學現用1.1通過開場讓課程的參與者（該項目的相關干系人）相互熟悉，建立融洽的團隊氛圍，為課程后續順利開展奠定基礎。1.2什么是管理，什么是產品開發。它們有什么特點？讓學員理解產品開發與其關系，認識到高質量......

供應商的開發、培養與全面管理 上海：2026年04月17日

供應商已經成為一種戰略籌碼。在當今這樣一個非常復雜和競爭激烈的商業環境中,企業要想在競爭中建立自己的競爭優勢,必須對供應商進行有效管理以獲得供應商對自己的支持與配合。而選擇合適的供應商是成功管理供應商的第一步。企業必須合理選擇適合自己的供應商才能在供應商的支持和配合下,在激烈的競爭中保證產品質量、降低產品成本、提高反應......