杭州kpi績效考核培訓公開課

互聯網+傳統企業商業模式創新 杭州：2026年05月15日

學員層面激勵學員樹立互聯網思維，學習擁抱互聯網，改變傳統營銷觀念，用互聯網思維解決互聯網時代發展問題。提升互聯網時代互聯網網絡營銷和移動互聯網營銷理念和方法。提升互聯網時代營銷理念的認知，引導學員樹立正確的線上線下銷售意識；企業層面建立一支具有卓越互聯網營銷水平的“堅實”力量，幫助企業能夠有效的......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 杭州：2026年07月15日

證書頒發：經培訓考試合格，由全國專業人才儲備工作委員會頒發《培訓管理師（高級）》，《培訓經理（高級）》 或《企業培訓師（高級）》或《企業內訓師（高級）》專業人才職業技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。研修內容：第一部分、互聯網+時代的培訓......

互聯網+時代下的戰略性人力資源管理 上海：2026年05月12日

" 深刻理解互聯網時代下人力資源管理所面臨的挑戰。了解互聯網時代下人力資源管理的特點及應對技巧。理解人力資源發展的歷程、階段及戰略、戰術模型。掌握構建互聯網時代中國企業戰略性人力資源管理的思想與模型。深刻理解互聯網時代下人力資源管理經典的五級模型及核心內容、構建模型的方法論。掌握互聯網時代下人力資源管理中的選......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 上海：2026年05月28日

1、從心理學入手，認知人性，把握人性深處需求，從需求入手解決人才內心的困惑。2、深刻了解互聯網經濟下人力資源管理的發展瓶頸，清晰所處時代的責任和使命；3、根據企業發展階段，結合人才生命線，掌握合法合規、合情合理的動態留人方法；4、掌握企業人才流與留辨證關系，留人留心，學會互聯網環境下九大留人操作和技巧5、理解文化致勝，......

從技術人才走向管理骨干實戰研修班 北京：2026年05月07日

一、案例分析1.討論：技術走向管理的煩惱二、從技術走向管理的角色定位和角色轉換1.為什么要從技術走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質模型3.有哪些技術管理職位4.技術型管理者的角色與核心工作（技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理......

新財務報表分析與價值管理實戰訓練 廣州：2026年04月29日

盈利的企業會破產嗎？公司業務增長很快，現在需要增加設備，讓財務給出專業建議，但財務提供了一堆無用的數據！產品毛利率20%，如果客戶要求價格下降25%，這個訂單要不要接受？好不容易接到一個客戶的新訂單，財務卻說賬期太長，讓我慎重對待，但什么才是恰當賬期？財務術語晦澀難懂，有沒有簡單、快速的辦法快速地學會財務原理？明明是財......